Просмотр вакансии

Мы не просто продаём товары на маркетплейсах — мы эффективно оборачиваем капитал бизнеса. Считаем цифры каждый день, принимаем решения по данным, быстро тестируем и масштабируем то, что работает.

Ищем человека, который быстро разберётся в процессах и начнёт влиять на прибыль. Мы всему научим — от карточек до рекламы и аналитики. Главное — ты хочешь разбираться, действовать и видеть, как твои действия превращаются в деньги.

Что предстоит делать
Ключевая задача — делать так, чтобы деньги работали эффективно. А для этого:

• Анализировать карточки конкурентов и находить точки роста
• Выбирать товар с максимально лёгким входом в нишу
• Делать продукт сочным и желанным на фоне конкурентов
• Строить план продаж и план закупа
• Эффективно откручивать рекламу и считать окупаемость
• Каждый день смотреть на цифры — заказы, продажи, конверсии, расходы — и принимать решения

Как устроена оплата
На старте — фикс 45 000 , пока учишься и входишь в процессы
Дальше — рост в процент от операционной прибыли направления
Чем сильнее ты повлиял на результат — тем больше заработал. Потолка нет
Цифры считаем прозрачно, сверяем регулярно, данные открыты

Что ты получаешь
· Полное обучение с первого дня — наставник, чёткий план, реальные задачи вместо теории
· Работу в офисе в Тюмени — быстрая коммуникация, команда рядом, живая обратная связь
· Готовую инфраструктуру: поставщики, склад, логистика, аналитика, таблицы
· Понятный путь роста: от младшего менеджера до руководителя направления с долей от прибыли
· Среду, где каждый день видно результат в цифрах

Тебе сюда, если ты:
| Хочешь зарабатывать больше и понимаешь, что это зависит от твоих действий
| Умеешь работать с цифрами — или готов быстро в этом разобраться
| Активно пользуешься ИИ в работе и жизни — или хочешь начать
| Быстро учишься, не ждёшь пока скажут — сам ищешь ответ и действуешь
| Тебе нравится, когда всё считается, контролируется и приносит результат

Не подойдёт, если:
Тебе важнее стабильный фикс без привязки к результату
Цифры и ежедневная отчётность вызывают тоску
Ищешь удалёнку — эта позиция строго в офисе
Не готов учиться и разбираться в новом каждый день

Как попасть в команду
1 Короткая анкета в боте (5–10 минут) — знакомимся с тобой до созвона
2 Созвон 10–15 минут — мотивация, ожидания, ответы на твои вопросы
3 Мини-стажировка 3 часа в офисе — тестовые задачи: приоритеты + работа с цифрами (оплачивается)
4 Старт — фиксируем роль, метрики и цели. Работаем по реальным задачам