Просмотр вакансии

В Электроремонтное производство на участок по ремонту грузоподъемных механизмов требуется Мастер по ремонту оборудования

Обязанности:

• Техническое обслуживание, планово-предупредительные ремонты, монтаж, испытания электроустановок и закрепленного электрооборудования (мостовые краны, тельферы, кран-балки).
• Организация безопасной работы подчиненного персонала.
• Контроль соблюдения правил технической эксплуатации электроустановок, охраны труда и промышленной безопасности при проведении ТОиР.
• Работа в программе SAP: указание контрольных параметров состояния оборудования в системе.
• Контроль использования товарно-материальных ценностей и услуг, а также их качества.
• Организация повышения квалификации и обучения рабочих.

• Среднее профессиональное (техническое) образование – программы
  подготовки специалиство среднего звена или высшее профессиональное
  (техническое) образование - бакалавриат.
• Опыт работы на производстве в качестве электротехнического персонала: при среднем профессиональном образовании не менее 3-х лет; при высшем - не менее 1-го года.
• Удостоверение на соответствующую группу по электробезопасности - 4 гр. в электроустановках до 1000 В или 5 гр. в электроустановках до и
  выше 1000 В.

• Постоянный трудовой договор;
• Пятидневный график работы;
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 165 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
• Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.