Просмотр вакансии

Наше агентство ищет менеджера по продажам для компании «Примекс-Томск» — это лидер на рынке клининговых и производственных услуг в нашем регионе. Нам нужен не просто «менеджер», а специалист, который готов расти вместе с компанией и использовать все возможности, которые открывает этот рынок.

Почему этот рынок — территория ваших возможностей

1. Стабильность, которая работает на вас
Мы работаем в сфере клининговых услуг. Это рынок, который не проседает в кризис, потому что нанимать стороннюю клининговую компанию ВСЕГДА дешевле и проще, чем держать штатного сотрудника. Это не просто услуга — это экономия для бизнеса. И эта бизнес-модель доказала свою эффективность независимо от экономической ситуации.

2. Готовая база лояльности
Последние 10 лет компания развивалась за счет «сарафанного радио» и репутации. Клиенты приходили сами. Представьте ваш потенциал, теперь, когда к этому добавится ваша энергия, системный подход и активный поиск.

3. Доход, который вы сами контролируете
Мы предлагаем прозрачную систему оплаты:

• Первый месяц (погружение): 80 000 рублей.

• При выходе на полную загрузку: от 150 000 рублей.

• Главное, что «потолка» не существует. Ваш доход зависит только от вашей активности, навыка и желания зарабатывать. Четкая система KPI помогает понимать, из чего складывается зарплата и как на нее влиять. Вы заключаете длительные контракты и получаете с них бонус КАЖДЫЙ МЕСЯЦ, а не только разовую премию.

Что нужно делать, чтобы зарабатывать от 150 000+
Ваша задача — системно увеличивать объемы продаж и привлекать новых клиентов:

• Холодные звонки и личные встречи с лицами, принимающими решения (ЛПР).

• Работа с существующей базой: дополнительные продажи и «реактивация» клиентов, которые давно не пользовались услугами.

• Полное ведение сделки, от коммерческого предложения до подготовки документов для тендера.

• Работа в CRM (Битрикс) и соблюдение внутренних регламентов.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в продажах от 2 лет (активные продажи, переговоры, холодные звонки — ваше преимущество).

• Готовность к встречам с клиентами (важно быть мобильным и иметь возможность активных перемещений по городу). Расходы на ГСМ и связь компенсируются.

• Умение быстро принимать решения, адаптироваться и брать инициативу.

Почему стоит выбрать именно эту возможность

Вы сами влияете на свой доход. Нет «потолка» — есть ваша мотивация.
Стабильная компания, отличные отзывы и кейсы с крупнейшими заказчиками, высокий спрос на услуги..
Компания расширяется, и нам нужны те, кто готов расти вместе с нами. Карьерный рост — это не просто слова.
Мы строим команду на ценностях заботы, взаимоподдержки, развития и высокого профессионализма. У нас нет «текучки».

Как попасть в команду
Первичный отбор проведет наше кадровое агентство (скрининг).
Финальное решение принимает директор компании после решения практического кейса. Так мы сможем сразу понять, насколько наши ожидания совпадают. Ждем Вашего отклика!