Просмотр вакансии

В связи с расширением отдела управления персоналом мы ищем талантливого специалиста, который поможет нам в подборе, адаптации и обучении сотрудников.

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от создания вакансий до проведения собеседований кандидатов.
• Организация и проведение процессов адаптации новых сотрудников, включая вводные тренинги и знакомство с корпоративной культурой.
• Реализация программ обучения и повышения квалификации сотрудников, использование системы дистанционного обучения (СДО).
• Сбор и анализ обратной связи от сотрудников для оценки эффективности программ адаптации и обучения.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в подборе и обучении персонала.
• Участие в разработке HR-политик и процедур, направленных на улучшение работы с персоналом.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специальностях.
• Опыт работы в HR не менее 1 года, предпочтительно в области подбора и обучения персонала.
• Знание методов подбора, адаптации и обучения, а также опыт работы с системами дистанционного обучения (СДО).
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и высокая степень организованности.
• Уверенный пользователь MS Office и опыт работы с HR-системами будут преимуществом.

Условия:

Работа на территории работодателя Брестский район

• Оплата труда по результату собеседования;

• Система поощрений на основе KPI;

• Оформление в соответствии с законодательством РБ;

• Социальный пакет и своевременная выплата заработной платы;

• Доставка служебным транспортом.

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде.

*данное рабочее место является планируемым к созданию.