Просмотр вакансии

Основные обязанности в Digital

• Построение Performance-стратегии: Фокус на измеримых результатах — лидах, продажах и долерекламных расходов (ДРР).
• Управление маркетинговой воронкой: Оптимизация пути пользователя от первого клика до повторной покупки (Retention). Сквозная аналитика: Внедрение систем, которые позволяют видеть путь клиента из разных каналов (от Facebook и Google до CRM-системы).
• Управление каналами продвижения: Paid Media: Контекстная и таргетированная реклама.
• Organic: SEO-стратегия и контент-маркетинг.
• CRM-маркетинг: Email, рассылки в мессенджерах, программы лояльности.
• Управление Unit-экономикой: Расчет прибыльности каждого привлеченного клиента. Проверка гипотез (A/B тесты): Постоянное тестирование новых креативов, посадочных страниц и офферов. Ключевой стек технологий.

Директор по маркетингу должен понимать, как работают:

• Web-аналитика: Google Analytics 4, Яндекс.Метрика.
• Визуализация данных: LookerStudio (Data Studio), Power BI или Tableau.
• Автоматизация: Работа с AI-инструментами (ChatGPT, Midjourney) для генерации контента и анализа данных. No-code/Low-code:
• Понимание принципов работы конструкторов (Tilda) и интеграторов (Zapier).
• Специфика KPI в Digital В отличие от классического маркетинга, здесь на первом месте: ROAS / ROMI (окупаемость рекламы). CPA / CPL (стоимость действия или лида). LTV (сколько денег принесет клиент за все время). CR (коэффициент конверсии на каждом этапе).

Требования:

• Профессиональный опыт (Hard Skills) Опыт в Digital: от 5 лет в интернет-маркетинге, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (Head of Digital / Lead Marketing).
• Управление бюджетами: успешный опыт освоения больших бюджетов с выполнением KPI по окупаемости. Сквозная аналитика: глубокие знания GA4, Яндекс. Метрики и построения дашбордов (LookerStudio, Power BI или аналоги).
• Performance-бэкграунд: экспертное понимание работы основных каналов (контекст, таргет, SEO,CRM-маркетинг).
• Unit-экономика:умение считать LTV, CAC, ROMI и обосновывать маркетинговые инвестиции цифрами.
• Технологический стек: опыт внедрения AI-инструментов в рабочие процессы маркетинга (автоматизация контента, аналитика).
• Личные качества (Soft Skills) Data-driven подход: принятие решений на основе цифр, а не интуиции. Управленческий опыт: навык найма, адаптации и управления командой (от 5 человек) или внешними подрядчиками/агентствами. Гибкость(Agile): умение быстро тестировать гипотезы (HADI-циклы) и адаптироваться к изменениям алгоритмов рекламных площадок. Продуктовое мышление: понимание ценности продукта и умение донести её до целевой аудитории через разные офферы.
• Будет преимуществом Опыт работы в нише(e-com, EdTech, SaaS и т.д.). Кейсы по масштабированию трафика в 2-3 раза без потери качества лидов.

Мы предлагаем:

Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);

Официальное трудоустройство;

Офис в центре города.