Просмотр вакансии

• Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу для вакансий рабочих, сервисного, административного персонала (горничные, администраторы, служба приема и размещения, сотрудники F&B, техперсонал и др.) и позиций среднего звена (супервайзеры, менеджеры и т.д.). В работе одновременно не более 5 вакансий.
• Онбординг и адаптация: организация программ введения в должность, знакомство с корпоративной культурой, стандартами отеля и индустриального парка. Проведение первичных инструктажей.
• Взаимодействие с руководителями: тесная работа с руководителями отделов для определения потребностей в персонале и составления профилей вакансий.
• Работа с источниками поиска: активный поиск через специализированные сайты, социальные сети, кадровые агентства, центры занятости, учебные заведения.
• Ведение кадровой документации:
• Формирование и ведение базы данных кандидатов, отчетность по процессу подбора.
• Составление и контроль графика отпусков. Оформление трудовых и социальных отпусков.Контроль табеля учета рабочего времени.

• Выдача справок о трудовой деятельности работникам и др.
• Подготовка документов для оформления пенсий работникам.
• Взаимодействие с военными комиссариатами (воинский учет)

Требования:

• Опыт работы с персоналом от 2 лет.
• Желательно Английский язык на уровне не ниже B1 (Intermediate).
• Знание технологий подбора и оценки кандидатов (структурированное интервью, поведенческие методики).
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и энергичность.
• Ориентация на результат и умение работать в условиях сжатых сроков.
• Работа в 1С Хьюмен.
• Знание ТК РБ

• Работа на территории Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий Камень» в компании международного уровня.
• Официальное оформление, социальные гарантии согласно ТК РБ.
• Корпоративный транспорт от ст. м. Восток, Могилевская.
• Бесплатное питание.