Просмотр вакансии

Ключевые клиенты ждут сильного лидера. Возможно, это именно Вы?

Деятельность позиции напрямую будет связана с такими марками нашего портфеля, как Parliament, Marlboro и L&M.

• Обеспечивать эффективную реализацию стратегии развития канала ключевых клиентов в регионе через контроль исполнения контрактных условий, управление полевой командой мерчандайзеров и обеспечение высокого качества коммерческого исполнения;
• Отвечать за выполнение согласованных коммерческих договорённостей с ключевыми клиентами, достижение целевых показателей продаж, наличия, представленности и стандартов мерчандайзинга;
• Обеспечивать устойчивый рост продаж и развитие партнёрских отношений с ключевыми клиентами за счёт сильного execution и управляемости процессов на уровне региона;
• Обеспечивать внедрение и выполнение утверждённой стратегии развития канала ключевых клиентов на региональном уровне;
• Обеспечивать выполнение ключевыми клиентами всех согласованных контрактных условий, включая ассортимент, наличие, представленность, размещение оборудования, мерчандайзинг и ценовое позиционирование;
• Планировать и контролировать маршруты, загрузку и приоритеты команды в соответствии с задачами по ключевым клиентам;
• Проводить регулярные полевые сопровождения, коучинг и оценку эффективности работы команды;
• Обеспечивать регулярную отчетность по статусу исполнения контрактов, результатам работы команды специалистов по развитию каналов сбыта и показателям канала ключевых клиентов;
• Обеспечивать эффективное взаимодействие с ключевыми клиентами, дистрибутором и внутренними функциями для достижения согласованных целей.

• Опыт работы супервайзером/менеджером по продажам в B2B/FMCG от 3 лет;

• Высшее, среднее техническое и/или профессиональное (среднее

  специальное, среднее профессиональное) образование;

• Опыт ведения переговоров и эффективной коммуникации;

• Навыки управления командой от 3 и более человек;;

• Обязательное знание узбекского и русского языков;

• Аналитический склад ума, многозадачность, стрессоустойчивость;
• Знание базовых тренингов по продажам: шаги визита продаж, ФУП, DPSM, пирамида продаж;
• Продвинутое владение MS Office (Excel, Word, Power Point);
• Готовность к ежедневным выездам, разъездному характеру работ.

• Официальное трудоустройство (предоставление полного соцпакета согласно ТК РУз);
• Пятидневный режим работы (5/2 с 09:00-18:00);
• Совмещение офисной и полевой активностей;
• Конкурентная заработная плата, состоящая из фиксированной части и премий по итогам выполнения ежемесячных KPI;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обеспечение техникой (ноутбук);
• Программа развития карьеры, профессиональные тренинги и семинары, повышение квалификации;
• Компенсация за мобильную связь;
• Предоставление ДМС (Добровольное Медицинское Страхование);
• Реферальные и мотивационные программы.