Просмотр вакансии

Образование - высшее (экономика на предприятии, инженерно-техническое)

Условия:

• повременно-премиальная система оплаты труда;
• компенсация за наём жилья;
• пятидневная рабочая неделя;
• официальное трудоустройство;
• доплата за стаж работы на предприятии;
• стабильная заработная плата (2 раза в месяц);

• медицинское страхование, гарантированные социальные и пенсионные отчисления;

• корпоративные программы;

• льготные пользование услугами ФОК "Аксион", Медицинский центр, комбинат питания "Гостиный двор", ДОЛ "Березка"

Образование: Высшее профессиональное (инженерно-экономическое, техническое)

Цели и задачи:
- внедрение мероприятий обеспечивающих нормирование труда по всем категориям работников;
- внедрение трудовых норм (технически-обоснованных норм времени, норм обслуживания, норм численности);
- обеспечение правильности начисления заработной платы, в соответствии с действующими положениями по оплате труда;
- обеспечение соблюдения в цехе норм трудового законодательства, в части организации, нормирования и оплаты труда.

Обязанности:
- расчет трудоемкости изделий;
- выполнение плана снижения трудоемкости;
- расчет пооперационных норм времени на основании технологических процессов с оформлением нормировочно-операционных карт и внедрение технически-обоснованных норм;
- осуществление проверки сдельных нарядов;
- проведение хронометражей, фотографий рабочего времени на рабочих местах в цехе, с целью выявления непроизводственных затрат времени с последующей разработкой мероприятий по их устранению;
- проведение расчета численности основных рабочих по профессиям;
- составление графика отпусков;
- составление первичных документов по трудоемкости, оплате труда, данных на работников;
- расчет ожидаемого фонда оплаты труда по категориям ежемесячно;
- ежемесячное составление плана работ службы технического нормирования цеха.

Должен знать:
- экономику труда, экономику и организацию производства;
- методы нормирования труда, анализ состояния нормирования труда, качества норм, планирования, учет и анализ трудовых показателей;
- номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг) и производственные мощности цеха;
- формы и системы оплаты труда;
- порядок оплаты и начисления заработной платы;
- порядок тарификации работ и рабочих, расчета сдельной зарплаты, премии, установления разрядов оплаты труда, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
- тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;
- методы расчета численности работников;
- порядок разработки организационно-распорядительных документов, составления технической документации и отчетности на предприятии по направлению деятельности;

- 1С - Предприятие;

- Чтение чертежей;

- MS Office

Личные качества:

- умение работать с большим объемом информации;
- коммуникабельность;
- исполнительность;
- умение брать ответственность на себя;
- внимательность.