Просмотр вакансии

О компании:

Агентство по развитию человеческого потенциала Ульяновской области

Вакансия: ведущий инспектор

Обязанности:

• проведение регистрации и экспертизы коллективных договоров и соглашений;
• оптимизация процесса предоставления государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений в Ульяновской области»;
• консультирование организаций по коллективно-договорной работе;
• проведение работы по внедрению клиентоцентричности в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области в части предоставления государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений в Ульяновской области»;
• подготовка проектов регламентов по своему направлению деятельности.

Должностные функции работника:

• организация, проведение, участие в социально значимых мероприятиях и проектах, направленных на развитие социального партнёрства;
• разработка проектов нормативно-правовых актов по вопросам развития социального партнёрства и корпоративной социальной ответственности;
• осуществление делопроизводства (формирование материалов отдела в соответствии с номенклатурой дел, создание проектов и регистрация документации в системе электронного документооборота);
• обеспечение рассмотрения устных и письменных обращений граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленные сроки и по установленной форме;
• анализ оперативной и статистической отчетности, других материалов по вопросам социального партнёрства.

Требования к соискателю:

• высшее образование, юридическое;
• желательный опыт работы (сфера деятельности, организации, функции);
• применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации;
• вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, правил и порядка ведения делопроизводства;
• специальное ПО, уровень владения;
• умение работать в режиме многозадачности, умение анализировать большой объем информации, и принимать верные решения по делу, постоянно развиваться и повышать квалификацию.