Просмотр вакансии

Обязанности:

1. Кадровое делопроизводство:

- Оформление трудовых договоров, приказов, ведение журналов

- Поддержание и разработка ЛНА (должностные инструкции, ПВТР, положение о премировании и т.п.)

- Ответы на входящие запросы СФР, в том числе по листкам нетрудоспособности

- Работа с персональными данными (разработка и поддержание в актуальном состоянии всех необходимых документов по работе с персональными данными

- Воинский учет

- Квотирование РМ

- Миграционный учет

- Ведение кадровой документации в соответствии с ТК РФ

- Подготовка отчетности для руководства и контролирующих органов

2. Корпоративная культура:

- Поддержание позитивного климата в коллективе

- Работа с внутренними коммуникациями

3. Подбор персонала

Требования:

- Без предъявления требований к образованию

- Опыт работы в сфере HR от 1 года

- Знание трудового законодательства РФ

- Опыт ведения кадрового делопроизводства

- Навыки работы с программами: 1С:Зарплата и управление персоналом, MS Office

- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ

- Возможен гибридный график работы, совмещение. Обсудим индивидуально

- Работа на производстве в стабильной компании с дружным коллективом

- Заработная плата по результатам собеседования

- Возможность профессионального роста и обучения за счет компании

- Адрес: Тверь, проспект Николая Корыткова, 46