Просмотр вакансии

ОО «Ресурс-Нефтесервис» - нефтесервисная компания, оказывает услуги по глушению и химической обработке нефтяных скважин.

Работа вахтовым методом 45/45 дней, в ХМАО Тюменской области.

Обязанности:

• Установка пооперационного порядка выполнения работ согласно выданных заданий и планов

• Определение порядка и места размещения оборудования согласно типовых схем

• Определение порядка технического оснащения и организации рабочих мест, расчет производственной мощности и загрузки оборудования

• Участие в планировании суточных графиков работ с учетом максимальной технологической и экономической эффективности

• Организация деятельности подчиненного подразделения-звена согласно принятых технических нормативов и ограничений, инструкций, схем, маршрутных карт, режимно-технологических карт, требований инструкций по эксплуатации оборудования

• Согласование, подписание пусковой, первичной документации, рабочих актов выполненных работ с подразделениями Заказчика, предприятиями соисполнителями

• Участие в производстве работ на объектах с обязательным присутствием в течение всего цикла ремонта, от приемки объекта в ремонт, запуска работ, до его сдачи с ремонта

• Осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины, требований в области охраны труда и промышленной безопасности, надлежащей и правильной эксплуатацией технологического оборудования

• Участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда

• Ведение анализа причины осложнений, участие в разработке и выполнении мероприятий по их предупреждению и недопущению

• Контроль содержания и безопасной эксплуатации мобильной лаборатории

Требования:

• Наличие высшего/среднего профессионального образования по направлению

• Приветствуется опыт работы в нефтесервисных организациях по направлениям ОПЗ, глушение скважин, химизация процессов производства

Условия:

• Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ
• Обучение за счет средств работодателя
• Своевременная выплата заработной платы
• Прохождение медосмотра за счет работодателя
• Предоставление спецодежды
• Проживание в вагон-городке
• Питание в столовой (выдается именная карта)
• Оплата проезда до места работы и обратно
• Премия по итогам работы (годовая)
• Надбавка к заработной плате, ежегодно через каждый год работы в Обществе
• Материальная помощь