Просмотр вакансии

Вакансия: Front-End разработчик (Next.js / Astro / Remix or similar)

Локация: Полностью удалённая работа (возможны встречи в офисе при необходимости)
Working hours: EST time zone (4 hours overlap).
Language: English is the only language for communication on the project.

О проекте

Мы ищем Front-End разработчика для работы над внутренними бизнес-приложениями. Вам предстоит оперативно подружиться с командой разработки, вникнуть в проект и начать работу с SSR/SSG, SEO. Разрабатывать и улучшать React-интерфейсы, которые интегрируются со сложными корпоративными системами.

Что будет входить в ваши задачи

• Разработка и поддержка React/Next.js приложений для внутренних платформ

• Редизайн существующих модулей и создание новых компонентов по макетам Figma

• Интеграция фронтенда с масштабными бэкенд-системами и API

• Написание чистого, поддерживаемого кода на TypeScript

• Взаимодействие с бизнес-аналитиками и стейкхолдерами для перевода требований в технические решения

• Обеспечение высокой производительности, отзывчивости и удобства интерфейсов

Технические требования

• Опыт работы с Next.js (SSR/SSG)

• Свободное владение JavaScript (ES6+) и TypeScript

• Опыт коммерческой разработки на React и работы с state management (Redux)

• Глубокое понимание HTML, CSS, CSS Modules и SCSS

• Написание тестов с использованием Jest

• Уверенная работа с Git и современными процессами разработки

• Опыт интеграции с REST/GraphQL API

• Знание инструментов сборки (Webpack или Vite)

• Опыт работы с Figma и Jira

Будет плюсом

• Опыт с Astro.js или аналогичными фреймворками

• Базовое знакомство с Node.js для задач, связанных с фронтендом

• Понимание принципов CI/CD

• Знание метрик производительности Web Vitals, оптимизация загрузки (lazy loading, code splitting)

Мы ждём, что вы

• Умеете решать сложные технические задачи и работать с комплексными системами

• Способны работать самостоятельно в удалённом формате

• Имеете хороший уровень английского (устный и письменный)

• Прагматичны, профессиональны и нацелены на результат

Процесс отбора

Первичное собеседование (30 минут)

Техническое интервью (75 минут)

Решение в течение 1–2 дней