Просмотр вакансии

ЗАВОД ЖБИ СТРОЙБИЗНЕС - производственная компания с более чем 12-летним опытом работы на рынке железобетонных изделий.

Мы специализируемся на производстве ЖБИ и комплексном снабжении строительных объектов. Компания реализует проекты полного цикла — от разработки инженерных решений и производства изделий до комплектации и поставки продукции на строительные объекты.

Собственные производственные мощности, современное оборудование и выстроенные технологические процессы позволяют нам выполнять заказы любой сложности для промышленного, гражданского и инфраструктурного строительства.

Мы активно развиваем бизнес, усиливаем управленческую команду и строим современную систему управления персоналом.

В связи с этим приглашаем Руководителя отдела персонала, который станет стратегическим партнёром руководства компании и возглавит развитие HR-функции: от формирования эффективной организационной структуры до развития корпоративной культуры и HR-бренда.

Это позиция для сильного HR-лидера, который хочет влиять на развитие бизнеса и формировать профессиональную команду в устойчивой производственной компании.

Чем Вам предстоит заниматься:

Стратегия и HR-система

• Разработка и внедрение эффективной системы мотивации сотрудников (материальной и нематериальной)

• Управление организационной структурой и оптимизация штатного расписания

• Бюджетирование расходов на оплату труда, подбор, обучение и развитие персонала

HR-процессы

• Контроль кадрового документооборота и HR-процессов (в подчинении специалист по кадрам)

• Организация системы адаптации новых сотрудников и развитие программы наставничества

• Своевременное закрытие потребности в персонале: от линейных специалистов до топ-менеджмента

Развитие персонала

• Организация обучения сотрудников: выявление потребностей, разработка программ и контроль реализации

• Взаимодействие с профильными образовательными учреждениями для подготовки кадров

Корпоративная культура и HR-бренд

• Формирование и поддержание сильной корпоративной культуры, соответствующей ценностям компании

• Активное развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании

• Организация корпоративных мероприятий и развитие командного взаимодействия

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт управления HR-функцией или ключевыми HR-направлениями

• Подтвержденный успешный опыт самостоятельного подбора специалистов различного уровня

• Эффективное взаимодействие с руководителями и сотрудниками компании, развитие командной работы и ориентации на достижение общего результата

• Системное мышление и ориентацию на результат

• Готовность брать ответственность за результаты своей работы

• Высокую личную эффективность и способность работать в динамичной среде

Вы получите:

• Работу в стабильной производственной компании с устойчивой деловой репутацией

• Ключевую роль в развитии системы управления персоналом

• Высокую фиксированную заработную плату и официальное оформление

• Уютный офис головного предприятия по адресу ул. Маслобазовая, д. 5/1

• Возможность дополнительного профессионального обучения за счёт работодателя

• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, б/л, подарки детям)

• корпоративные мероприятия и совместные праздники по основным значимым датам компании и государственным праздникам

• Комфортный график работы: понедельник–четверг с 8:00 до 17:00, пятница до 16:00

• Бесплатная удобная парковка рядом с офисом