Просмотр вакансии

О нас: ORO — стабильно растущая сеть ювелирных салонов (12 магазинов, штат около 70 сотрудников). Мы ищем вовлеченного HR-менеджера, который возьмет на себя заботу о команде на всех этапах: от найма до обучения и развития корпоративной культуры.

Что нужно делать:

1. Подбор и адаптация (розница + офис):

• Полный цикл рекрутинга, проведение интервью и контроль стажировок.

• Курирование новичков: ежедневная проверка заданий вводного обучения, анализ вовлеченности.

• Проведение Exit-интервью и ротация кадров для удержания сильных сотрудников.

2. Обучение и развитие:

• Разработка и обновление обучающих программ.

• Организация и проведение офлайн- и онлайн-тренингов для сети.

• Полевое обучение: визиты в салоны для работы с продавцами.

• Выстраивание карьерных треков (от стажера до Заведующего).

3. HR-процессы:

• Тесная работа с Руководителем отдела продаж (РОП) по кадровым вопросам.

• Совместно со специалистом по кадрам: актуализация должностных инструкций и ведение HR-документации.

• Работа с корпоративной платформой и онлайн-документами (Skillspace, Google Docs, Bitrix24).

• Организация корпоративных активностей.

• Участие в открытии новых салонов.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт работы HR-менеджером / Generalist (обязателен опыт в рознице fashion или ювелирной сфере).

• Понимание специфики работы линейного персонала в ритейле.

• Опыт создания обучающих материалов и работы с платформами.

• Готовность к динамичной работе: от аналитики в офисе до работы «в полях» с продавцами.

Мы предлагаем:

• График понедельник-пятница 5/2 с 09 до 18

• уровень ЗП можем обсудить в зависимости от подтвержденного опыта

• комфортное рабочее место с видом на Национальную библиотеку

• скидки на украшения ORO