Просмотр вакансии

ООО "НПО «Электроавтоматика" - поставщик высококачественных электротехнических материалов, приглашает в свою команду целеустремленных и амбициозных профессионалов. Если вы ищете возможность реализовать свой потенциал и расти вместе с компанией, нам по пути!

Чем предстоит заниматься:
Ваша главная задача - не просто личные продажи, а эффективное управление командой и системой. В первые месяцы вам предстоит:

• Принять текущий отдел и обеспечить стабильность: поддержать команду, сохранить текущие показатели, разобраться в процессах.
• Выстроить системный менеджмент: внедрить или улучшить регулярные планерки, отчетность, контроль за воронкой продаж.
• Повысить эффективность: оптимизировать скрипты, провести аудит воронки продаж, найти точки роста конверсии.
• Управлять выполнением плана: ставить четкие KPI каждому менеджеру, контролировать их выполнение, лично отвечать за общий план отдела продаж.
• Развивать команду: выявлять зоны роста у сотрудников, проводить обучение и наставничество (силами компании или привлекать внешних тренеров).
• Анализ конкурентной среды и рыночных тенденций, подготовка предложений по улучшению внутренних процессов и повышению эффективности бизнеса.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете успешный опыт управления отделом продаж.
• Понимаете специфику B2B- и B2C-продаж.
• Умеете на практике применять инструменты управления: от постановки задач до контроля KPI.
• Знаете, как мотивировать команду на выполнение и перевыполнение плана.
• Опыт активных продаж и переговоров в B2B, работы с 1 С и CRM-системами.
• Умение анализировать данные.
• Обладаете лидерскими качествами и стрессоустойчивостью.
• Развивали новые каналы продаж и имеете подтверждённые результаты.

Будет плюсом

• Техническое образование/инженерный бэкграунд.
• Наработанная база клиентов
• Опыт продаж электротехники.

Условия работы:

• Место работы: Работа в офисе компании. Это командная работа, требующая личного присутствия.
• График: Стандартный 5/2 с с 8:00 до 17:00 (по согласованию возможен график с 9:00 до 18:00).
• Зарплата: Конкурентный доход, который состоит из:

Оклад;

Процент с личных и общих продаж отдела;

Дополнительный бонус за выполнение плана отделом продаж.

Перспективы: Влияние на ключевые бизнес-процессы, возможность выстроить отдел под себя, реальная финансовая мотивация за результат.
Корпоративная культура: Мы поддерживаем инициативу и платим за результат, а не за присутствие на рабочем месте.

Как откликнуться:
В сопроводительном письме напишите пару строк о вашем главном достижении как руководителя отдела продаж на прошлом месте работы.