Просмотр вакансии

Мы ищем специалиста по массовому подбору персонала в крупную строительную компанию.

Что предстоит делать:

• закрывать от 40 вакансий в месяц в сфере строительства или производства;

• активно использовать разные инструменты поиска: работные сайты, CRMсистемы, холодные базы, социальные сети;

• обрабатывать более 60 откликов ежедневно — быстро и качественно;

• проводить первичные телефонные интервью с кандидатами;

• формировать пул подходящих кандидатов под текущие потребности компании;

• взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;

• вести отчётность и актуализировать данные в CRMсистеме.

Мы ждём, что вы:

• имеете опыт работы в массовом/операционном подборе персонала от 2 лет (в сфере строительства или производства);

• работали в компаниях с численностью персонала от 3 000 человек;

• самостоятельно закрывали от 40 вакансий в месяц;

• уверенно владеете инструментами подбора персонала: работными сайтами, CRM, холодными базами, социальными сетями;

• обладаете навыками проведения эффективных первичных телефонных интервью;

• демонстрируете высокую скорость обработки входящего трафика (от 60 откликов в день);

• имеете высшее или среднеспециальное образование (желательно по направлениям «Управление персоналом» или «Психология»).

Мы предлагаем:

• стабильную работу в крупной и динамично развивающейся компании;

• конкурентную заработную плату;

• современный офис и комфортные условия труда;

• возможности для профессионального роста и развития в сфере HR;

• команду опытных коллег, готовых делиться экспертизой.