Просмотр вакансии

PREMITERIA – компания, объединяющий под своим именем сеть магазинов DUSSELHOFF и PRESTIGE MEN, предлагающих своим клиентам товары от премиальных европейских брендов одежды Германии, Италии, Швейцарии и России.

Наша Задача и Цель Компании PREMITERIA – Бизнес счастливых впечатлений.
Это прекрасные магазины с хорошими вещами и заботливыми сотрудниками.
Наша Задача: передать чувство прекрасного и, возможно, расширить кругозор клиентов, оставить впечатление от пребывания в магазинах ярким и создать сарафанное радио
Цель Компании - неуклонное улучшение качества сервиса и гостеприимства.

Сервис PREMITERIA - это то , что ожидают от нас. Гостеприимство PREMITERIA - то, что не ожидают получить.

Для нас важно, чтобы PREMITERIA всегда ассоциировалась с приятными впечатлениями

Зачем нам Директор:

У нас директор — это коммерческий руководитель, который отвечает за результат магазина.
А это значит:
- управлять продажами через цифры
- выстраивать сильную команду продавцов
- поддерживать жёсткую дисциплину стандартов
- постоянно искать точки роста продаж

Эта роль про управление, решения и результат.

На данную позицию не будут рассматриваться люди без опыта работы в управлении и организации команды и знания ключевых показателей работы магазина, поскольку на обучение потребуется слишком много времени, а у нас его, к сожалению, нет.

Но мы готовы оперативно обучить нашим инструментам, У вас будет поддержка, наставники: руководитель розничной сети и операционный директор.

Наш стандарт:

Магазин премиального сегмента, клиентский сервис — ключевая ценность.

Управление через регулярные показатели и стандарты.

Директор — главный носитель дисциплины, сервиса и результата.

Вам в PREMITERIA, если:

- умеете управлять показателями (трафик конверсия средний чек продажи)

- понимаете, какие действия директора меняют цифры

- умеете строить команду, а не просто управлять сменами

- держите дисциплину стандартов и сервиса

- умеете вести людей к общей цели

Задачи

- управлять результатом магазина
- выполнение и рост плана продаж
- управление конверсией и средним чеком
- рост повторных продаж

Строить сильную команду
- подбор продавцов
- обучение и развитие
- поддержание боевого духа команды

Вести системный менеджмент
- ежедневные и еженедельные планёрки
- разборы продаж
- контроль стандартов

Развивать клиентскую базу
- дисциплина работы в CRM
- персональная работа с клиентами
- повторные продажи

Контролировать процессы магазина
- товарный учёт
- инвентаризации
- стандарты презентации товара

Вы получите:

- сильный продукт — европейские бренды мужской одежды
- магазины с историей 27 лет на рынке
- базу постоянных клиентов
- понятные коммерческие показатели
- возможность реально влиять на результат магазина

Будет плюсом

Опыт развития клиентской базы (VIP-подход, персональные предложения, мероприятия).

Опыт работы с потерями/инвентаризациями и товарной аналитикой (оборачиваемость, остатки).

Участие в запуске/росте онлайн-канала как поддержка офлайн-продаж.

Условия формат работы:

• Работа в магазине (Ставрополь).
• График: 5/2
• Доход от 100 000 руб.: оклад + бонус по KPI (прозрачная система, обсуждаем на интервью).
• Оформление: официальное по Трудовому кодексу.
• Инструменты: CRM, аналитика продаж по воронке, база постоянных клиентов, действующая программа лояльности.