Просмотр вакансии

Обязательные требования:

1. Образование и опыт:

· Высшее юридическое образование.

· Опыт работы от 3 до 6 лет

· Важное уточнение: Опыт работы именно в строительной организации.

2. Профессиональные знания:

· Знание законодательства:

· Градостроительный кодекс РФ.

· Глава 37 ГК РФ (строительный подряд).

· Закон о госзакупках (44-ФЗ / 223-ФЗ)

· Законодательство о саморегулируемых организациях (СРО) и допусках.

· Договорная работа:

· Опыт разработки и экспертизы договоров строительного подряда (генподряда, субподряда), договоров поставки материалов, аренды спецтехники.

· Претензионно-исковая работа:

· Опыт взыскания дебиторской задолженности.

· Оспаривание решений госорганов (например, отказ в разрешении на строительство).

· Представление интересов в судах (арбитраж, общая юрисдикция) по спорам, связанным с качеством работ, сроками и оплатой.

· Кадровый блок:

· Знание трудового законодательства (специфика вахтового метода, работа иностранных граждан — патенты, миграционный учет).

· Ведение делопроизводства и контроль документооборота, контроль наличия оригинала договоров

Желательные преимущества:

· Опыт прохождения налоговых и трудовых проверок (ГИТ).

· Опыт взаимодействия с БТИ, Росреестром.

Личностные качества

· Стрессоустойчивость: Строительство — это бесконечные дедлайны, срочные задачи от гендиректора и «горящие» объекты.

· Умение работать с большим объемом информации: Ежедневно может проходить десятки договоров и документов.

· Коммуникабельность и умение вести переговоры: Придется общаться не только с коллегами, но и с подрядчиками, субподрядчиками, государственными инспекторами.

· Системность и скрупулезность: Ошибка в акте КС-2 может стоить компании миллионов рублей.

· Готовность к выездам на объекты: (если требуется) для фиксации нарушений, осмотра или участия в приемке работ.