Просмотр вакансии

Ведущая аккредитованная российская компания - производитель специализированного технологического ПО для энергетической отрасли и промышленности приглашает frontend-разработчика для решения задач прикладной направленности.

Наша компания занимается разработкой комплексного программного обеспечения для центров управления в электроэнергетике для крупнейших энергетических компаний РФ (Системный оператор, Россети, РусГидро, ЛенЭнерго и т.д.).

Наши программные комплексы внедрены и успешно функционируют на десятках тысяч рабочих мест, обеспечивая оперативно-технологическое диспетчерское управление энергосистемами по всей России.

Продукт:

• Веб-приложение. Информационная система, позволяющая производить множество расчетов, обработку данных, планирование и отчетность работы диспетчерских центров. Домен - электроэнергетика.
• Новый продукт на рынке, разработка которого стартовала с нового 2026 года.
• Разработка в составе небольшой команды (PO, Tech Lead, 1 Frontend, 1 Backend, 1 QA, Scrum master). Методология - Agile (SAFe).

Ключевые задачи:

• Проектирование и разработка веб-приложения на Angular (18+).
• Стэк: Angular2+, RxJS, NgRx, SignalStore, Prizm, TypeScript, HTML5, CSS3, RESTFul API, Azure DevOps, ООП, SOLID, Clean Code.

Ожидания от кандидата:

• От 1 года коммерческой разработки на Angular.

• Опыт работы над сложными проектами: интеграция с бэкендом, state management, комплексная бизнес-логика.

Условия:

• Аккредитованная IT-компания.
• 13-я зарплата, дополнительные бонусы за участие в проектах.
• Полис ДМС после испытательного срока.
• Работа в стабильной развивающейся компании, продукты которой являются важнейшей частью критической инфраструктуры и непосредственно влияют на жизнедеятельность.
• Профессиональные коллеги, с которыми можно обмениваться опытом и повышать свою квалификацию.
• Большие перспективы личностного и профессионального роста.

Уважаемый Кандидат!

Благодарим Вас за интерес‚ проявленный к вакансии нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме – 14 календарных дней.

Отсутствие ответа в течение двух недель означает‚ что‚ к сожалению‚ на сегодня мы не готовы сделать Вам предложение о работе. Если подходящая вакансия появится в последующем‚ мы предложим её Вам для рассмотрения.

Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании - мы свяжемся с Вами по указанным в резюме контактам