Просмотр вакансии

ООО "Завод НАРТИС" (входит в Группу «НЭК») — ведущий производитель интеллектуальных средств измерения, управления и радиоэлектроники. Выпускаем оборудование, способствующее модернизации энергетической инфраструктуры страны. Занимаем лидирующие позиции в России по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии.

В ваши задачи будет входить:

• Анализировать изменения законодательства в сфере охраны труда.
• Пользоваться справочными информационными базами данных, содержащими документы и материалы по охране труда;
• Разрабатывать (подбирать) программы обучения по вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, проводить вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, консультировать по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
• Координировать проведение специальной оценки условий труда, анализировать результаты оценки условий труда на рабочих местах;
• Оформлять необходимую документацию при проведении оценки условий труда, в том числе декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
• Оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими организациями на проведение медосмотров и медицинских освидетельствований, документы, связанные с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, проведением обязательных медицинских осмотров и освидетельствований.;

Мы ожидаем от Вас:

• знание требований Законодательства РФ в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
• умение работать в команде, координировать свою работу со специалистами по другим направлениям;
• опыт работы от 3 лет;
• высшее профессиональное образование

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Ежегодная премия;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Дотация на питание — 275 руб./день;
• Компенсация отдыха детей в ДОЛ — раз в год до 40 000 рублей;
• Обеспечение спецодеждой на индивидуальный пошив и СИЗами за счет работодателя;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 15 000 до 50 000 рублей;
• Подарки детям сотрудников на Новый год.