Просмотр вакансии

Управляющий базой отдыха / Руководитель гостинично-ресторанного комплекса

Заработная плата: от 120 000 на руки (оклад + премии)

Место работы: Камызякский район, село Затон, база отдыха «Каспийские раскаты»

График работы: 6/1 (возможны и другие варианты по согласованию)

Оформление: ТК РФ или договор ГПХ (самозанятый / ИП)

О проекте

Наша база отдыха — это современный развивающийся комплекс для отдыха и проведения мероприятий, расположенный в живописной части Камызякского района. Наша база объединяет комфортный отдых на природе, качественный сервис и возможность проведения как частных, так и корпоративных мероприятий.

На территории комплекса расположены:

— кафе с полноценной кухней

— беседки для отдыха компаний

— номерной фонд до 80 гостей

— собственный флот катеров для водных прогулок и рыбалки

— площадки для проведения корпоративных мероприятий, праздников и группового отдыха

Мы активно развиваем проект и стремимся создать место, куда гости возвращаются снова и снова. В связи с развитием комплекса мы ищем сильного и инициативного управляющего, который сможет взять на себя операционное управление базой отдыха, выстроить эффективную работу команды и участвовать в дальнейшем развитии проекта.

Эта вакансия будет особенно интересна кандидатам с опытом управления гостиничными комплексами, базами отдыха, ресторанами или event-площадками, которые готовы применить свои управленческие навыки и внести вклад в развитие современного туристического проекта.

Основные задачи и зона ответственности

В должности управляющего вы будете отвечать за комплексное управление базой отдыха и организацию эффективной работы всех направлений комплекса.

В ваши обязанности будет входить:

Операционное управление базой отдыха

Организация ежедневной работы комплекса, контроль всех ключевых процессов и обеспечение стабильной и эффективной деятельности базы.

Организация и контроль работы подразделений

Координация работы кафе, номерного фонда, обслуживающего персонала и административной команды. Обеспечение высокого уровня сервиса для гостей.

Управление персоналом

Формирование команды, подбор сотрудников, обучение и развитие персонала. Контроль выполнения задач, мотивация сотрудников и оценка эффективности работы.

Контроль качества обслуживания гостей

Обеспечение высокого уровня сервиса, оперативное решение возникающих вопросов, работа с обратной связью гостей.

Организация мероприятий и группового отдыха

Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий, праздников и других событий на территории базы отдыха.

Документооборот и организационные процессы

Ведение необходимой рабочей документации, отчетности, взаимодействие с собственником и участие в планировании работы комплекса.

Развитие базы отдыха

Поиск возможностей для улучшения сервиса, внедрение новых идей и инициатив, направленных на повышение привлекательности комплекса и увеличение потока гостей.

Наши ожидания от кандидата

Мы ищем управленца, который обладает опытом работы в сфере гостиничного, ресторанного или туристического бизнеса и умеет эффективно организовывать работу команды.

Для нас важно:

— опыт работы управляющим базы отдыха, гостиницы, отеля или ресторанного комплекса

— опыт руководства персоналом и управления командой

— понимание процессов гостинично-ресторанного бизнеса

— опыт работы в event-сфере или организации мероприятий будет преимуществом

— развитые навыки делового общения и работы с клиентами

— ответственность, инициативность и умение работать в режиме многозадачности

— способность принимать решения и организовывать процессы

Мы ценим управленцев, которые не только контролируют процессы, но и умеют создавать атмосферу команды, повышать уровень сервиса и развивать проект.

Мы предлагаем

Работу в стабильном и перспективном проекте, где вы сможете реализовать свой управленческий опыт и участвовать в развитии базы отдыха.

Мы предлагаем:

стабильную работу в развивающемся туристическом комплексе

заработную плату от 120 000 + премии по результатам работы

своевременные выплаты 2 раза в месяц

возможность официального оформления по ТК РФ или договору ГПХ

участие в развитии проекта и возможность реализовать управленческие идеи

работу в команде, ориентированной на развитие и высокий уровень сервиса

Ключевые навыки

Управление персоналом

Руководство коллективом

Ресторанный менеджмент

Организация мероприятий

Работа с клиентами

Деловое общение

Документооборот

Организация операционных процессов

Если вы умеете управлять командой, выстраивать рабочие процессы и хотите участвовать в развитии перспективного проекта в сфере отдыха и гостеприимства — будем рады вашему отклику и знакомству.