Просмотр вакансии

О компании

Мясология — гастрономический бренд с несколькими проектами в Перми (мясной магазин, гастропроекты «Гриль Гараж» и «Терруар»).

Мы динамично расширяемся и запускаем новые ресторанные проекты. Чтобы уверенно воплощать наши амбициозные планы, мы ищем HR-менеджера, который выстроит комплексную систему работы с командой и станет хранителем сильной, вдохновляющей корпоративной культуры.

Основные задачи:

• Ведение всех HR-процессов: подбор, адаптация, корпоративная культура, оценка и развитие персонала, обучение и мотивация, HR-бренд.
• Полный цикл подбора сотрудников: от публикации вакансий до выхода на работу.
• Проведение выходных интервью, работа с предложениями, удержание сотрудников.
• Участие в разработке и внедрении системы адаптации персонала и мониторинг её эффективности.

Кого мы хотим видеть в команде:

• Сотрудника, который имеет релевантный опыт от 2 лех.
• Опыт работы с собственником компании будет плюсом.
• Высокие коммуникативные навыки, эмпатия, гибкость к изменениям.
• Умение анализировать данные и принимать правильные решения.
• Самостоятельный и инициативный подход в работе.

Что мы предлагаем:

• Работу развивающейся компании с активным и вовлечённым собственником.
• Стабильный доход, состоящий из фиксированного оклада и прозрачных, достижимых KPI.
• Комфортный график 5/2 с выходными в субботу и воскресенье
• Возможность выстраивать HR-процессы с нуля и развивать корпоративную культуру.

Откликайтесь на вакансию и станьте частью большой команды Мясологии!