Просмотр вакансии

Отели Cosmos Selection 5* и Cosmos 4* Москва Шереметьево Аэропорт приглашают в свою команду Специалиста по кадрам в Отдел по работе с персоналом!

Ваш функционал:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников);

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу;

• Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников;

• Подготовка справок и выписок для сотрудников (о стаже, о заработной плате и др.);

• Взаимодействие с госорганами по кадровым и отчётным вопросам;

• Подготовка отчётности по персоналу (в т. ч. для СФР, Росстата);

• Ведение воинского учета;

• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения о персонале и т. п.);

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов;

• Учет рабочего времени (работа с табелями).

Наши ожидания:

• Высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации;
• Знание трудового законодательства РФ и актуальных норм кадрового учета;
• Уверенное владение ПК: MS Office, 1С:ЗУП, Документооборот

• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами;

• Умение и желание работать в команде, быть опорой и помощником руководителя;
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Интересную работу в индустрии гостеприимства;
• Официальное трудоустройство (срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком);
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09: до 18:00;
• Конкурентная заработная плата;

• Бесплатное питание в столовой для персонала;

• ДМС после испытательного срока;

• Корпоративное обучение;

• Работа в дружной команде профессионалов;
• Специальные цены на услуги проживания в сети отелей Cosmos Hotel Group
• Место работы: аэропорт Шереметьево, Международное шоссе, владение 1А.

Мы будем рады кандидатам, которые

• ценят высокий уровень сервиса и понимают специфику гостиничного бизнеса;

• готовы оперативно решать кадровые вопросы в динамичной среде отеля;

• стремятся к профессиональному развитию в HRнаправлении.