Просмотр вакансии

Вакансия на позицию эксперта по административным делам в военный офис Посольства Республики Корея в Республике Казахстан

Военный офис Посольства Республики Корея в Республике Казахстан приглашает заинтересованных граждан Казахстана подать заявку на вакантную должность эксперта по административным делам до 18 марта 2026 г.

1. Обязанности:

- Поддержка деятельности Военного атташе (включая работы согласно протокола военного офиса и делопроизводственное сопровождение);

- Выполнение устного и письменного перевода, проведение аналитического и справочного исследования материалов;

- Координация и организация мероприятий дипломатического корпуса(Ассоциации Военного атташе);

- Ведение бухгалтерского учета и выполнение административных обязанностей (составление дипломатических нот и официальных писем др.);

- Выполнение прочих задач, необходимых для работы военного офиса и Посольства

2. Требования:

- Лица, не имеющие дисквалификацию по статье 9 «Правил административного персонала в представительствах за рубежом (Инструкция Министерства иностранных дел Республики Корея);

- Лицо, свободно владеющее корейским языком (наличие сертификата TOPIK не ниже 5 уровня либо эквивалентный уровень владения корейским языком) ;

- Наличие навыков владения компьютерными программами (Word, Excel, PowerPoint и т. д.);

- Степень бакалавра (или выше) со знаниями и специализацией в смежных областях, а также наличие опыта работы – являются преимуществом;

- Гражданин Республики Казахстан, владеющий английским, русским и казахским языками на продвинутом уровне.

3. Условия:

Заработная плата: 1,300 долл. США (окончательно после согласования Министерства Обороны)

- Оплата труда за сверхурочную работу (в соответствии с внутренними правилами Посольства)

Премия: 100% от ежемесячной заработной платы (один раз в год)

Прочее: Применение «Норм управления административным персоналом в представительствах за рубежом» Министерства Обороны Республики Корея

4. Процедура отбора:

1 этап: Рассмотрение предоставленных документов (кандидаты, прошедшие 1 этап, будут уведомлены о дате собеседования);

2 этап: Собеседование(оффлайн) и письменный тест (перевод кор.-рус./каз., рус./каз.-кор., спикинг на англ.-кор.);

Предварительная дата собеседования и письменного теста 26, 27 марта 2026 г.

3 этап: Уведомление о принятии на работу после проверки на отсутствие/наличие судимости кандидата, прошедшего 2 этап.

5. Список документов:

- Резюме и автобиография (обязательно указать адрес эл.почты и номер телефона), рекомендательное письмо при наличии;

Автобиография (свободный формат, по 1 экземпляру на английском и русском, корейском языках) ;

- Международные языковые сертификаты (TOPIK, IELTS·TOEFL·TOEIC, TORFL);

- При наличии приложить прочие квалификационные сертификаты либо документы, подтверждающие трудовой стаж;

- Диплом последнего высшего учебного заведения с приложением.

6. Способ и сроки подачи документов (по почте и факсу не принимаются):

- Отправить документы по электронной почте (адрес эл.почты указан ниже в разделе "контактная информация");

Отсканировать документы и отправить их по электронной почте. Оригиналы необходимо предоставить при подтверждении приема на работу.

- В теме письма указать следующее: " ( ф.и.о.)";

- Срок подачи: 18.03.2026.(среда) до 24:00;

- Предполагаемая дата начала работы: апрель 2026. (окончательная дата будет утверждена позже)

7. Примечание:

- Сроки отбора могут варьироваться в зависимости от ситуации. О результатах отбора будут уведомлены лишь кандидаты, успешно прошедшие тот или иной этап рассмотрения;

- Предоставленные документы не возвращаются. Решение о найме может быть аннулировано, в случае если содержание представленных документов отличается от фактов;

- В случае, если в результате проверки наличия/отсутствия судимости или медицинского осмотра будет установлено, что кандидат не соответствует внутренним критериям, решение о принятии на работу будет аннулировано;

- В случае несоответствия квалификационным требованиям кандидатов, конкурс для приема на работу может быть отменен;

- Необходимо указать контактную информацию в заявке. Ответственность за ошибки или упущения в личных данных, полностью ложатся на кандидата.