Просмотр вакансии

"Прогмакс Девелопмент" - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные Прогмакс Девелопмент, активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.

Мы активно развиваем наш продукт и расширяем команду. Сейчас мы ищем специалиста в отдел интеграций.

Чем вам предстоит заниматься:

• подключать провайдеров к нашей платформе, помогать им на всех этапах запуска их продукта;

• обрабатывать входящие обращения через чаты в Teams, Telegram и тикет-системе;

• вести коммуникацию на английском и русском языках с клиентами и провайдерами (90% времени письменно);

• помогать в разработке технической документации для программного обеспечения, разработанного компанией;

• общаться с другими отделами (разработчики, QA инженеры и не только) для улучшения продукта и решения клиентских проблем;

• участвовать в сопутствующих проектах и клиентской поддержке на всех этапах оказания услуг.

Мы ищем человека, который:

• имеет высшее или среднее специальное образование (большим плюсом будет техническое/инженерное образование);

• владеет английским языком не ниже уровня B2 (70% переписки ведется на английском языке);

• горит интересом к IT-сфере, хочет постоянно развиваться и изучать новое;

• способен грамотно и четко излагать свои мысли как письменно, так и устно;

• может работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, быстро ориентируется в процессах и рабочей документации;

• ориентирован на высокое качество обслуживания клиентов и готов работать в команде.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РБ с первого дня (входим в ПВТ);

• гибкое начало рабочего дня, нормированную 40-часовую неделю, график 5/2;

• фиксированную заработную плату, возможность ежегодного повышения по результатам работы + KPI после испытательного срока;

• комфортный офис с современным пространством и возможностью улучшить свое рабочее место по запросу (например, выбрать удобное кресло, клавиатуру, мышь);

• возможность гибридного формата после завершения испытательного срока;

• в течение года предусмотрены внутренние days off в случае проблем со здоровьем;

• возможность обучения за счет компании;

• подарки от компании на крупные праздники;

• в завершение недели предусмотрены совместные обеды, создающие возможность для неформального общения;

• тимбилдинги и масштабные корпоративы — мы умеем не только работать, но и классно отдыхать вместе!

Чтобы стать частью нашей команды, нужно пройти следующие этапы:

1. Письменное тестирование (займет 1,5-2 часа).

2. Собеседование с тимлидом и HR (1 час).

Вакансия, планируемая к созданию (перспективная)