Просмотр вакансии

• Зарплата: от 250 000 руб. в месяц (150 000 руб. оклад + 50 000 руб. KPI + бонус с продаж);
• График: полный день в 5/2 наличие командировок;
• Формат: офис (г. Екатеринбург, ул. Циолковского, 27);

О компании

«Технодор СК» - производственная компания с оборотом 1 млрд руб. в год.

Мы проектируем и изготавливаем инженерные металлоконструкции для крупных предприятий и инфраструктурных проектов по всей России.

Наши направления:

• мачты освещения;
• молниеотводы;
• комплексные инженерные решения для промышленных объектов, аэропортов, стадионов, НПЗ и т.д.

Наши клиенты: Газпром, Лукойл, Роснефть, Новатэк, Норникель, Русал.

Сейчас находимся на этапе масштабирования и построения системного отдела продаж.

Почему стоит присоединиться?

• Сильный продукт с собственным производством — контроль качества, гибкость в реализации проектов, возможность предлагать комплексные решения.
• Крупные чеки — B2Bпроекты с длинным циклом сделки, средний чек — миллионы рублей.
• Стабильный входящий поток клиентов — тендеры, интернеттрафик, повторные обращения (не нужно начинать с нуля).
• Вовлечённый собственник — готовность инвестировать в развитие коммерческого блока и внедрять изменения.
• Прозрачная система мотивации — доход напрямую зависит от результатов вашей работы.

Обязанности:

• Управление отделом продаж: (постановка планов и контроль KPI; регулярные планёрки и разбор сделок; развитие и обучение менеджеров;)
• Внедрение CRM и системы отчётности;
• Личные продажи и поиск клиентов;
• Проектные B2Bпродажи: (ведение сделок с длинным циклом; выстраивание стратегии работы с крупными клиентами; сопровождение проектов от первого контакта до подписания договора);
• Работа с тендерами;
• Взаимодействие с производством (работа с техническими специалистами и инженерами; согласование решений по проектам).

Требования:

• Опыт управления продажами в B2B от 3 лет (желательно в сфере сложных технических продуктов: металлоконструкции, промышленное оборудование, инженерные системы и т.п.);
• Понимание специфики длинного цикла сделки и опыт работы с проектными продажами;
• Опыт переговоров с разными уровнями ЛПР: инженеры, руководители проектов, директора по закупкам, собственники компаний;
• Навыки постановки задач и контроля показателей команды;
• Умение работать с цифрами, CRM и аналитикой;
• Готовность к командировкам и личным встречам с клиентами;
• Ответственность за результат отдела продаж.

Как откликнуться?

Отправьте резюме и сопроводительное письмо, начав его с фразы

«Хочу развивать продажи в Технодор».

В письме кратко укажите:

1. С каким техническим или промышленным продуктом вы работали.
2. Какой самый крупный проект или сделку вам удалось закрыть.
3. Сколько человек было в вашей команде продаж.

Мы внимательно изучим ваш опыт и, если увидим совпадение по задачам и подходу к работе, пригласим вас на встречу.

Ждём вашего отклика! Давайте расти вместе!