Просмотр вакансии

• организация труда подчиненного ремонтного персонала с обеспечением выполнения работниками норм выработки, правильным использованием рабочих площадей, оборудования, технологической и организационной оснастки и инструмента;

• обеспечение поддержания и восстановления исправного состояния и характеристик оборудования котельного цеха, восстановление ресурса оборудования и ремонту закрепленного за бригадой оборудования пылеприготовления котельного отделения и другого оборудования;

• определить и назначить количественный и квалификационный состав бригад для производства работ, назначать производителя работ;

• оснащение персонала всем необходимым: спец.одеждой, технической документацией, технологическими картами, техническими условиями, формулярами;

• вести контроль и проверять технологии и качество ремонта оборудования и т.д.

• Высшее профессиональное (техническое) образование
• Среднее професисиональное (техническое) образование

• Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро;
• Фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК";
• Рабочее время с 08-00 до 17-00, выходные дни: суббота, воскресенье.

Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:

• При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год;
• При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.;
• При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.;
• Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
• Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
• Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;
• Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;

Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование;
• Страхование от несчастных случаев и болезней;
• Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год;
• Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Частичная компенсация затрат по найму жилья (корпоративная поддержка) до 20 000 в месяц;
• Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.