Просмотр вакансии

Главный специалист по координации индивидуальной профилактической работы отдела по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника)

Требования:

Высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Социология», «Управление персоналом», «Социальная работа», «Психология», «Педагогическое образование или иные специальности направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании РФ установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. При наличии высшего образования требование к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлено.

Среднее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Правоохранительная деятельность», «Социальная работа», «Дошкольное образование», «Преподавание в начальных классах», «Педагогика дополнительного образования», «Специальное дошкольное образование» или иные специальности направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании РФ установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. При наличии среднего профессионального образования стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Обязанности:

- организует документационное обеспечение деятельности Комиссии;

- работает с обращениями граждан, информацией, поступившей
от организаций и учреждений, связанными с нарушением или ограничением прав и законных интересов несовершеннолетних, а также по иным вопросам, решение которых входит в компетенцию Комиссии;

- вносит данные в государственную информационную систему о государственных и муниципальных платежах; сведения в единую информационную систему «Траектория» в рамках возложенных обязанностей;

- принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, круглых столах по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

Условия:

• ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;

• оплата больничного листа;

• материальное стимулирование служащих (месячная, квартальная и годовая премии; должностной оклад и оклад за классный чин, надбавка за выслугу лет и за особые условия службы, выплаты к праздничным дням, отпуску и жизненным ситуациям);

• гарантированная охрана труда;

• электронный документооборот.