Просмотр вакансии

полный цикл ведения кадрового делопроизводства (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, больничные листы и др.);

разработка проектов внутренних организационных документов (штатное расписание, график отпусков и пр.);

доработка и обновление должностных инструкций и ЛНА;

оформление и ведение графика отпусков;

заполнение, хранение, учет и ведение трудовых книжек, работа с ЭТК;

работа с табелем учета рабочего времени;

подготовка копий документов и справок о трудовой деятельности сотрудников;

консультирование сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству;

ведение и архивирование личных дел;

работа в 1С ЗУП 8.3;

взаимодействие с руководителями служб по кадровым вопросам в их подразделениях;

выполнение распоряжений непосредственного руководителя.

высшее образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству приветствуются);

знание трудового законодательства РФ;

уверенные знания всех участков КДП, включая квотирование, работу с иностранными гражданами и воинский учёт;

опыт работы в данной области от 1 года;

желательно знание суммированного учета рабочего времени и вахтового метода работы;

уверенный пользователь Excel; знание 1С: ЗУП 8.3 обязательно;

ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде и в режиме многозадачности.