Просмотр вакансии

Обязанности:

- Организация кадровой работы в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, Федеральным законом № 328-ФЗ и Трудовым кодексом
Российской Федерации.
- Организация работы по своевременному и качественному комплектованию специалистами соответствующей квалификации должностей сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной государственной гражданской службы и обслуживающего персонала
- Организационно-методическое руководство подразделениями по вопросам кадрового обеспечения.
- Контроль исполнения законодательства о службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее – служба в органах принудительного исполнения), федеральной государственной гражданской службе (далее – гражданская служба) и трудового законодательства Российской Федерации.
- Организация работы по формированию кадрового состава, обеспечение его эффективного использования.
2.6. Организация работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей сотрудников органов принудительного исполнения
Российской Федерации (далее – сотрудники) и федеральных государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие). Проведение работы по подбору кандидатов на включение в федеральный кадровый резерв.
- Подготовка проектов актов, связанных с поступлением на службу
в органы принудительного исполнения, гражданскую службу, ее прохождением.
- Осуществление сбора представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную службу.
-. Ведение данных кадрового учета в подсистеме кадрового учета и расчета заработной платы АИС ФССП России на базе «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения».
- Ведение личных дел, послужных списков и трудовых книжек (на бумажном носителе), а также сведений в электронном виде о трудовой деятельности личного состава и обслуживающего персонала.
- Выдача сведений личному составу и обслуживающему персоналу и лицам, ранее проходившим службу в Федеральной службе судебных приставов, о трудовой деятельности в форме электронного документа.
- Организация работы по составлению графиков отпусков личного состава и обслуживающего персонала, контроль их исполнение.
- Подготовка документов на выплату личному составу ежемесячных надбавок к окладам, связанных с прохождением службы и осуществлением трудовой деятельности.
- Приятие мер, направленных на соблюдение личным составом этических норм и правил служебного поведения.
- Консультирование личного состава и обслуживающего персонала по вопросам, связанным с трудовыми отношениями и прохождением федеральной государственной службы.
- Подготовка информационных, статистических, аналитических и иных материалов, проектов приказов и распоряжений.
- Принятие участия в проведении служебных проверок.
- Организация работы по формированию кадрового резерва для замещения вышестоящих должностей сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации и государственной гражданской службы в порядке должностного роста государственных гражданских служащих на конкурсной основе.

Требования:

-высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;

-наличие стажа государственной службы на старших государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Условия:

- официальное трудоустройство (государственная гражданская служба);

- пятидневная рабочая неделя;

- ненормированный рабочий день;

- присвоение классных чинов;

- предоставление дополнительного отпуска за стаж службы;

- возможность профессионального роста, обучения, повышения квалификации.