Просмотр вакансии

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, СанктПетербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы:

• Развивать бизнес на территории УФО и Западной Сибири: Дистрибьюторы, локальные сети, альтернативная ХоРеКа;
• Выполнять планы продаж и KPI показателей (месяц, квартал);
• Разрабатывать стратегии развития бизнеса на территории (3 месяца, 1 год), защищать и его реализовывать;
• Заключать контракты и ведение локальных ключевых клиентов;
• Регулярно посещать партнеров (ТТ сети) с целью отслеживания представленности нашей продукции, ситуации на рынке и активности конкурентов
• Отслеживать финансовые показатели, контролировать соблюдения коммерческих условий и ведение отчетности.
• Создавать и проводить отчетные презентаций и презентации для клиентов.
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями Компании.

У вас точно получится, если есть:

• Знание рынка УФО и Западная Сибирь: локальные сети, дистрибьюторы и прочие альтернативные каналы продаж (от 1 года)
• Высшее образование (предпочтительно экономика, менеджмент, маркетинг)
• Обязателен опыт работы на позиции Территориальный менеджер, Региональный менеджер или КАМ в FMCG компаниях от 2 лет на указанных территориях (Работа в замороженных п/ф будет плюсом)
• Проведение переговоров и заключение контрактов с локальными КК.
• Управление и формирование дистрибьюторского клуба (SI/SO, P&L, дистрибьюция), для достижения планов продаж.
• Уверенный пользователь ПК (Уверенное владение программами: MS Excel, Power Point, Outlook).

Мы гарантируем:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команду профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративную мобильную связь;
• Корпоративное оборудование (ноутбук);
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.