Просмотр вакансии

Мы — динамично развивающаяся строительная компания, реализующая проекты полного цикла в сфере строительства и строительно-монтажных работ. В связи с расширением портфеля проектов приглашаем в команду Специалиста по отчетности и документообороту, который будет отвечать за ведение и систематизацию документации, подготовку и формирование отчетности, контроль правильности оформления документов, а также организацию эффективного документооборота и взаимодействие между подразделениями компании в рамках строительных проектов.

Обязанности:

• Ведение и систематизация внутренней и проектной документации компании;

• Ведение документации на узбекском и на русском языке

• Организация и контроль документооборота по строительным проектам;

• Подготовка, оформление и своевременное предоставление отчетности для руководства;

• Контроль правильности оформления документов (договоры, акты, служебные записки, отчеты и др.);

• Ведение реестров документов и контроль их актуальности;

• Взаимодействие с подразделениями компании для сбора и консолидации необходимой информации;

• Подготовка презентаций, сводных таблиц и аналитических материалов по запросу руководства;

• Архивирование и хранение документации в соответствии с внутренними регламентами компании;

• Контроль сроков предоставления документов и отчетов.

• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления, строительства или делопроизводства);

• Опыт работы с документооборотом и отчетностью от 1–2 лет;

• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint);

• Навыки работы с большим объемом информации и документации;

• Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности;

• Хорошие организационные и коммуникативные навыки;

• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки;

• Желателен опыт работы в строительной или проектной компании.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата, формируемая по результатам собеседования и профессионального опыта;

• Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Узбекистан;

• Возможности профессионального и карьерного роста, включая обучение и повышение квалификации.