Просмотр вакансии

Центр хранения и обработки данных компании "Международный деловой альянс" приглашает к сотрудничеству инженера-электроника/микроэлектроника.

*перспективное рабочее место

Обязанности:

• Обеспечение предоставления услуги Colocation;
• Обеспечение доступа клиентов в нерабочее время (по графику);
• Обеспечение корректного функционирования системы охлаждения в ТШ;
• Мониторинг тепловыделения, контроль правильности установки оборудования и т.д.;
• Контроль за корректным подключением к двум независимым лучам электропитания клиентского оборудования;
• Обеспечение эффективной и бесперебойной работы ТИ ЦОД локализация проблемы и принятие возможных мер по ее устранению;
• Мониторинг состояния инженерной инфраструктуры ЦОД используя АСМО;
• Контроль за работоспособностью пультов аварийной сигнализации;
• Периодический анализ возможных влияний отклонений заданных режимов функционирования ТИ ЦОД и их устранение;
• Составление заявок на ремонт и приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации, ремонта, доработки и модернизации инженерных систем ЦОД;
• Подготовка и участие в испытаниях ТИ ЦОД;
• Поддержание надлежащих температурно-влажностных параметров в производственных помещениях ЦОД.

Требования:

• Высшее техническое образование предпочтительно по специальностям: электроснабжение, холодильное оборудование, автоматизация;
• Знание основ работы электротехнического оборудования, распределительных сетей переменного тока 400/230В, источников бесперебойного питания, слаботочных систем. Возможность аттестации на 3-5 группу по электробезопасности;
• Понимание принципов работы климатического и холодильного оборудования;
• Опыт работы по обслуживанию инфраструктуры, включая работу с технической документацией, чтение схем ОиВК, ЭС, ХС;
• Навыки работы с ПК на уровне опытного пользователя Excel, Word, САПР;
• Знание технического английского языка приветствуется;
• Знание программирования контроллеров Siemens, Овен будет преимуществом.

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РБ;
• Оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
• Обслуживание в медицинских центрах с дотацией от компании либо компенсация части стоимости ДМС в рамках корпоративной программы;
• Поддержка спортивных активностей сотрудников;
• Занятия спортом в многофункциональном спортивном центре рядом с офисом;
• Корпоративные скидки и льготы.