Просмотр вакансии

"Прогмакс Девелопмент" - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные Прогмакс Девелопмент, активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.

Мы активно развиваем наш продукт и расширяем команду. Сейчас мы ищем frontend разработчика уровня Middle с опытом разработки игр.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать интерактивные игры: анимации, UI, сервисы, фичи;

• оптимизировать производительность игр под различные устройства и браузеры;

• дорабатывать и улучшать текущую архитектуру, разрабатывать кастомизаций для игр;

• поддерживать и дорабатывать уже существующие игры;

• участвовать в код-ревью, обсуждать технические решения и предлагать улучшения;

• взаимодействовать с гейм-дизайнерами, художниками, бэкенд-разработчиками.

Мы ищем человека, который имеет:

• опыт разработки игр от 2 лет (общий опыт во Frontend разработке — от 3 лет);

• уверенное владение TypeScript и JavaScript;

• обширное понимание ООП;

• навыки разработки с использованием Pixi.js и GSAP;

• знание инструментов сборки (Vite, Rollup);

• опыт работы с Node.js — для разработки утилит, CI-скриптов или серверной логики.

Будет плюсом:

• опыт работы с CocosCreator, Phaser;

• знание Vue 3.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РБ с первого дня (входим в ПВТ);

• гибкое начало рабочего дня, нормированную 40-часовую неделю, график 5/2;

• фиксированную заработную плату (определяется с учетом опыта и навыков), возможность ежегодного повышения по результатам работы;

• комфортный офис с современным пространством и возможностью улучшить свое рабочее место по запросу (например, выбрать удобное кресло, клавиатуру, мышь);

• групповые занятия по английскому для разных уровней;

• в течение года предусмотрены внутренние days off в случае проблем со здоровьем;

• возможность обучения за счет компании;

• подарки от компании на крупные праздники;

• в завершение недели предусмотрены совместные обеды, создающие возможность для неформального общения;

• тимбилдинги и масштабные корпоративы — мы умеем не только работать, но и классно отдыхать вместе!

Чтобы стать частью нашей команды, нужно пройти следующие этапы:

1. Письменное тестирование (займет 1,5-2 часа).

2. Собеседование с HR (1 час).

3. Собеседование с тимлидом (1 час).

Вакансия, планируемая к созданию (перспективная)