Просмотр вакансии

Должностные обязанности на базе отдыха "Соболек":

1. Эксплуатация и обслуживание инженерных систем:

• Контроль, обслуживание и оперативное устранение неисправностей систем:
  • Электроснабжение: Главный и местные щиты, внутренние сети.
  • Водоснабжение и водоотведение: Скважина, насосные станции, водонапорные башни, системы фильтрации, локальные очистные сооружения (септики), трубы, канализация.
  • Отопление, вентиляция: тепловые пункты, бойлеры, отопительные приборы в домиках.

2. Обслуживание и ремонт зданий и сооружений:

• Плановый осмотр и текущий ремонт жилых корпусов, административного здания, бань, беседок и других объектов.
• Устранение последствий эксплуатации: замена сантехники, смесителей, розеток, выключателей, замков, ремонт мебели, покраска, мелкий косметический ремонт.
• Контроль за состоянием кровель, фасадов, окон, дверей.
• Организация и контроль работы привлеченных подрядчиков для сложных ремонтных или специализированных работ (кровля, альпинисты, наладка котельного оборудования).

3. Обслуживание территории и инфраструктуры:

• Контроль за исправностью наружного освещения, поливочных систем.
• Обслуживание дорог и тропинок на территории (ямы, выбоины, освещение).
• Организация вывоза ТБО, контроль за состоянием контейнерных площадок.

4. Безопасность и взаимодействие:

• Оперативное реагирование на аварийные ситуации (прорыв трубы, отключение электричества) в любое время суток.

Требования к знаниям и навыкам:

• Высшее или среднее техническое образование (энергетика, ЖКХ, строительство, механическое).
• Универсальность и умение работать руками — ключевое качество. Нужно быть и сантехником, и электриком
• Знание основ устройства и правил эксплуатации инженерных систем.
• Умение читать технические схемы и чертежи.
• Опыт организации ремонтных работ.
• Ответственность, стрессоустойчивость, умение быстро принимать решения.

Условия:

· Стабильную, официальную заработную плату

· 65 000 руб. на руки;

· Удобный график работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, (перерыв 1 час для отдыха и питания);

· Корпоративный транспорт;

· Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, бессрочный трудовой договор;

· Дружный, сплочённый коллектив.