Просмотр вакансии

О нас
Привет! Мы — команда платформы Young&Junior. Наш продукт помогает начинающим специалистам находить работу: мы собираем вакансии с просторов интернета, и сейчас нашей базой пользуются 30 000 человек ежемесячно. Мы не стоим на месте и переходим от простого агрегатора к полноценной экосистеме для джунов и стажеров.

Ближайшие планы развития, которые потребуют твоего участия:

• Запуск конструктора резюме и анализ паттернов его заполнения.

• Интеграция платформы с тренажером собеседований (оценка успешности воронки).

• Расширение блока с IT-мероприятиями и подборкой ИИ-инструментов.

• Постоянная оптимизация пользовательского пути: от поиска вакансии до получения оффера.

Сейчас нам нужен не просто человек, который умеет строить графики, а аналитик, который поможет делать продукт удобнее и понятнее на основе цифр.

Чем предстоит заниматься?

• Анализ продукта и пользовательского опыта:

  • Исследовать поведение пользователей на всех этапах (поиск, отклик, создание резюме).

  • Выявлять «бутылочные горлышки» в воронках и предлагать гипотезы по их устранению.

  • Строить CJM (Customer Journey Map) и дата-обоснованные рекомендации по улучшению интерфейсов.

  • Участвовать в проектировании A/B-тестов и оценивать результаты изменений в дизайне и логике работы сайта.

• Работа с данными и метриками:

  • Сбор и анализ ключевых метрик продукта (конверсии, удержание, глубина просмотра вакансий).

  • Подготовка ad-hoc отчетов и дашбордов для команды разработки и дизайна, чтобы проверять гипотезы.

  • Сегментация аудитории для поиска инсайтов (чем пользователи конкретных направлений отличаются друг от друга).

• Взаимодействие с командой:

  • Тесно работать с разработчиками и дизайнерами на всех этапах: от формулировки задачи (какую метрику хотим изменить?) до пост-релиза (сработало ли это?).

  • Активно участвовать в планировании, предлагая идеи по развитию продукта, подкрепленные данными.

Что мы предлагаем?

• Влияние на продукт: Твои выводы напрямую влияют на интерфейс, который видят 30 000 пользователей каждый месяц.

• Полная удаленка и гибкое начало дня.

• Обучение и профессиональный рост за счет интересных задач на стыке аналитики, UX и разработки.

Обязательные требования (Hard Skills):

• Уверенное владение SQL (достаточное для самостоятельного формирования выгрузок и расчета воронок).

• Опыт работы с системами аналитики (Yandex Metrica / Google Analytics) и навык настройки целей/событий.

• Понимание веб-технологий (HTTP, HTML/CSS, JS) на уровне, позволяющем говорить с разработчиками на одном языке и понимать логику трекинга событий.

• Опыт визуализации данных (DataLens / Tableau / Power BI или аналог).

• Понимание статистических основ A/B-тестирования и продуктовых метрик (DAU, Conversion Rate, Retention).

• Навык формулирования выводов и презентации результатов для команды (чтобы дизайнеры и разработчики понимали, что нужно чинить).

Будет плюсом:

• Опыт работы с парсингом данных (Python, BeautifulSoup, Scrapy) — нам важно понимать, как структурировать вакансии из внешних источников.

• Опыт в UX-аналитике (работа с вебвизором, тепловыми картами, анализ форм).

• Понимание принципов Scrum/Kanban и опыт работы в Jira/Trello.

• Наличие pet-проектов или кейсов, где анализ данных привел к изменению продукта.

До встречи на собеседовании!