Просмотр вакансии

Обязанности:

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также оформление другой установленной документации по кадрам (приказы, распоряжении, командировки, справки, уведомления, письма и т.д.)

Ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами организации; составление трудовых договоров, формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; внесение записей, ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

Ведение табеля учета рабочего времени, оформление премий и сопутствующих приказов для начисления и выплаты заработной платы и аванса.

Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и контроль за соблюдением графиков очередных отпусков.

Ведение воинского учета организации.

Взаимодействие с иными подразделениями предприятия и другими организациями по различным вопросам.

Требования:

Знание 1С ЗУП3.1

Высшее образование

Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point)

Знания кадрового делопроизводства.

Знание Английского языка

Знание действующего трудового законодательства.

Ответственность, внимательность, исполнительность.

Условия:

Бессрочный трудовой договор

Достойная заработная плата

Оформление по ТК РФ

ДМС страхование

Корпоративный транспорт

Корпоративное питание

График работ 5/2 по 8 часов с 08:00 до 17:00.