Просмотр вакансии

НМ-Тех – современная российская научно-производственная компания. Мы специализируемся на разработке и производстве микроэлектронных компонентов.

НМ-Тех это:

- собственная научно-исследовательская база и бережно сохраненные инженерные традиции

- высокотехнологичное производство

- профессиональные результативные сотрудники.

Наша цель - обеспечение устойчивого развития отрасли микроэлектроники в Российской Федерации за счет создания производственных мощностей, способных:

- обеспечить потребности отечественных дизайн-центров по изготовлению микросхем

- сформировать базовые компетенции специалистов отрасли.

Мы стремимся стать производителем №1 в нашем сегменте в России.

Находимся в поиске Инженера-теплотехника

Обязанности:
• Диагностика, наладка и настройка тепломеханического оборудования
• Участие в ремонтных работах
• Разработка предложений по модернизации, оптимизации режимов работы и экономичности оборудования
• Работа с измерительными приборами (давления, температуры), проведение проверки, снятие показаний и анализ полученных данных
• Составление технической документации, отчетов, заявок.
• Подготовка технических заданий на проведение работ по модернизации и ремонту тепломеханического оборудования и систем холодоснабжения

Требования:

• Высшее образование (техническое)
• Опыт работы от 3-х лет
• Уверенный пользователь ПК (MS Office)
• Чтение чертежей и схем
• Знание физики и термодинамики
• Знания принципов работы, технические характеристики и конструктивные особенности теплотехнических систем и оборудования
• Знание нормативных и распорядительных документов по эксплуатации приборов учета
• Практические навыки работы с измерительными приборами и готовность к работе со сложным оборудованием

Личные качества:
• Ответственность
• Исполнительность
• Аккуратность
• Коммуникабельность

Условия:

• Место работы г. Зеленоград
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы пн.-пт. 8-17/9-18
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании)
• Ежегодная индексация заработной платы на величину индекса роста потребительских цен
• Доплата до полного заработка при длительном больничном
• Частичная компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников
• Добровольное медицинское страхование через год работы в компании
• Возможность целевого обучения от предприятия