Просмотр вакансии

Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.

Ведение и хранение трудовых книжек и личных дел.

Составление приказов, штатного расписания и графика отпусков.

Оформление больничных и отпусков.

Организация работы по комплектованию предприятия персоналом: открытие и обработка новых вакансий организации (размещение объявлений, анализ анкет, общение с потенциальными кандидатами, подбор персонала);

Прием, передача и своевременное доведение до руководителя информации, полученной по различным каналам связи.

Среднее профессиональное/высшее образование.

Опыт кадровой работы не менее 3-х лет в компании с численностью персонала не менее 200 человек.

Знание законодательных и нормативных правовых актов.

Знание действующего трудового законодательства РФ.

Знание основ кадрового делопроизводства.

Знание программы 1С ЗУП.

Работа в условиях многозадачности, интенсивности и условиях большой нагрузки.

Стрессоустойчивость, обучаемость, коммуникабельность, умение работать в команде.

Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.

Размер оплаты труда устанавливается по итогам собеседования.

Стабильная заработная плата, надбавки, премии, выплата 2 раза в месяц.

Корпоративный транспорт.

Компенсация питания.

Компенсация стоматологических услуг.

Компенсация услуг студии здоровья и красоты.

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.

Возможность профессионального роста.

Работа в крупной, надежной и активно развивающейся компании.