Просмотр вакансии

О компании: Мы занимаемся комплексным оснащением образовательных учреждений (школы, детские сады, колледжи) современным оборудованием: от интерактивных досок до компьютерных классов. Мы помогаем образованию становиться цифровым.

Что предстоит делать:

• Развивать базу: Выходить на ЛПР (директора школ, закупщики, руководители ИТ-отделов). Работаем по всему Северо-Западу.
• Работать с потребностями: Помогать школам подбирать оборудование под их задачи и бюджетные лимиты.
• Сопровождать сделку: Вы будете работать в команде с тендерными специалистами, техническим отделом, логистом. Каждый отвечает за свой блок. Ваша задача — коммуникация с заказчиком от первого холодного звонка до контроля поставки и закрывающих документов.

Мы ищем человека, который:

• Не боится «холодных» диалогов и умеет выстраивать долгосрочные отношения (в нашей нише сделка может готовиться 2–3 месяца).
• Грамотно пишет и говорит (директора школ — требовательная аудитория).
• На первичных этапах не обязательно технически разбираться в товаре.
• Опыт в B2B или продажах госсектору будет вашим огромным преимуществом.

Условия и оплата:

• Прозрачный доход: Оклад (35000 руб.) + KPI за активность(15000 руб.) + % с каждой сделки. Первый месяц обучения мы выплачиваем оклад и полный KPI, вне зависимости от активности.
• Совокупный доход: От 80 000 руб. на руки (потолка нет, средний чек на оборудование высокий).
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (работаем в ритме наших клиентов — школ). Работать можно как в офисе, так и удаленно.
• Обучение: Мы всему научим — и продукту, и специфике работы с бюджетом.

• Возможно работа по совместительству. Обсуждаемо