Просмотр вакансии

• Подбор персонала (производство, офис, продажи)

• Размещение вакансий и работа с откликами

• Проведение первичных интервью

• Организация процесса адаптации новых сотрудников

• Ведение кадровой документации

• Участие в формировании корпоративной культуры

• Контроль дисциплины и внутренних регламентов

• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам персонала

• Разработка, внедрение и контроль системы KPI для сотрудников компании

• Мониторинг выполнения KPI и подготовка отчетов по эффективности сотрудников

• Участие в системе оценки персонала и развитии системы мотивации

• Опыт работы в HR или рекрутинге приветствуется

• Умение проводить интервью и оценивать кандидатов

• Организованность и системное мышление

• Хорошие коммуникативные навыки

• Ответственность и инициативность

• Опыт разработки и внедрения системы KPI для сотрудников будет преимуществом

• Навыки анализа эффективности работы персонала и контроля выполнения KPI

• Работа в стабильной производственной компании

• Официальное трудоустройство

• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании)

• Возможность выстроить HR-систему и процессы внутри компании

• Работа в профессиональной и растущей команде

• Возможность карьерного и профессионального роста

• Комфортный офис и рабочая среда