Просмотр вакансии

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, согласно ТК РФ;

- оформление предоставления отпусков (формирование графика отпусков, направление уведомлений, подготовка приказов), учет и контроль предоставления отпусков;

- ведение воинского учёта;

- наградная деятельность;

- сдача кадровой отчетности;

- подготовка и оформление по запросу сотрудников справок, копий трудовых книжек и иных копий документов;

- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

- выполнение поручений руководителя;

- работа с сайтами для побора кандидатов hh.ru., работа России;

- взаимодействие с бухгалтерией.

Требования:

-высшее образование;

- отличное знание кадрового учета и трудового законодательства РФ;

- уверенный пользователь ПК (1С:8.3,Word, Excel);

- знание и ведение воинского учета;

- внимательность к деталям и системный подход к ведению документации;

- ответственность за соблюдение сроков отчетности;

- внимательность, активность, самостоятельность, высокая обучаемость, готовность работать в режиме многозадачности.

- оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

- график работы 5/2, с 8.30-17.30, в пятницу до 16.15;

- полный социальный пакет;

- льготы по коллективному договору компании;

- начинающим специалистам подъёмные 1 МРОТ;

- выплата за содействие в обеспечении кадрами (программа приведи друга) 1 МРОТ;

- оказание материальной помощи многодетным семьям к Дню знаний и Новому году;

- компенсация затрат на детский оздоровительный отдых;

- дополнительные дни к отпуску;

- доплата за выслугу лет;

- обучение, повышение квалификации и др.