Просмотр вакансии

Привет :)
Мы ищем талантливого менеджера проектов в Soft Media Group.

Мы — digital-интегратор, работаем над проектами крупного бизнеса и государства, запускаем новые направления и стартапы. Нашими проектами пользуются миллионы людей ежедневно. Активно растем и развиваемся, используем современный стек и не любим бюрократию :)

Чем предстоит заниматься:

• Управление всеми этапами жизненного цикла проектов;
• Взаимодействие с стейкхолдерами для сбора и уточнения требований;
• Разработка и поддержание дорожной карты проектов;
• Координация команды разработчиков, дизайнеров и аналитиков, тестировщиков;
• Организация процесса тестирования новых функций и последующее внедрение их в систему;
• Оперативное решение проблем, возникающих на всех этапах работы над проектом;
• Подготовка отчетов и презентаций для руководства и заказчиков по ходу выполнения проекта.

Для нас важно:

• Опыт работы в управлении проектами, желательно в IT или digital-индустрии от 2 лет;
• Способность эффективно управлять временем и ресурсами команды;
• Навыки ведения переговоров и взаимодействия с различными заинтересованными сторонами;
• Умение структурировать и документировать информацию, обеспечивать своевременную отчетность;
• Стремление к постоянному профессиональному развитию и обучению;

Будет преимуществом:

• Обучение по направлению: project manager, тестировщик, аналитик.

Мы предлагаем:

• IT-компания с государственной аккредитацией;
• Работа в современном офисе в шаговой доступности от метро Павелецкая;
• Гибкое начало дня (с 9:00 до 10:30);
• Оформление по ТК РФ, з/п выплаты 2 раза в месяц;
• ДМС, Ланч Карта для сотрудников в офисе, корпоративный английский от StarTalk;
• Прозрачность роста, где ваша зарплата зависит от достижений: прозрачная карьерная карта, пересмотр зарплаты раз в полгода и бонусы за ключевые проекты;
• Работа в команде, менторство тимлида на старте;
• Onboarding, регулярные one-to-one, performance review;
• Корпоративный футбол, волейбол;
• Подарки на День Рождения от компании, тимбилдинги и корпоративы;
• Pizza/Sushi-Day каждую пятницу.

Процесс найма:

• Общение с HR/рекрутером - созваниваемся в telemost (~20 минут);
• Небольшое тестовое задание;
• Собеседование онлайн с руководителем (~60 минут);
• Очная встреча в офисе;
• Делаем оффер и обсуждаем дату выхода :)