Просмотр вакансии

Мы ищем компетентного и организованного специалиста, который будет обеспечивать качественный подбор сотрудников и ведение кадрового документооборота. Важно работать системно, точно и результативно!

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала:сбор требований к вакансиям, размещение обьявлений, поиск и оценка кандидатов, проведение телефонных и очных интервью, подготовка рекомендаций для руководителей, сопровождение кандидатов до выхода на работу.

- Ведение кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, увольнений, кадровых приказов, трудовых книжек, табелей учета рабочего времени, контроль соблюдения трудового законодательства.

-Формирование, ведение базы кандидатов и кадровой документации.

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.

• Опыт работы в подборе персонала и /или КДП от 1 года.
• Знание программы ЗУП 1С.
• Знание трудового законодательства и кадрового документооборота.
• Опыт работы с Excel, Word.
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, внимательность и ответственность.
• Стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации.
• Тактичность и профессиональная этика.
• Аналитический склад ума и способность объективно оценивать кандидатов.
• Организованность и аккуратность в документации.

• Оформление по ТК РФ.
• Полный социальный пакет.
• Своевременная "белая" заработная плата 2 раза в месяц.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• Организация питания работников (производственная столовая).
• Подарки детям сотрудников на Новый год.
• Доставка сотрудников транспортом по Центральному району.
• Рост в профессиональном и финансовом плане.
• Комфортное рабочее место.
• Работу в дружном и профессиональном коллективе.