Просмотр вакансии

Обязанности:

-осуществляет руководство и контроль за правильной эксплуатацией сетей и вооружений на сетях, расположенных на закрепленном участке;

-совместно с начальником участка составляет дефектные ведомости, графики текущего и капитального ремонтов и на их основании обеспечивает выполнение и контроль качества ремонта трубопроводов, сооружений и запорной арматуры, расположенной на сети;

-принимает необходимые меры к срочной ликвидации повреждений на вверенных ему сооружениях и трубопроводах;

-обеспечивает бесперебойную подачу и распределение воды надлежащего качества потребителям;

-своевременно составляет и оформляет заявки на все необходимые материалы, оборудование, запчасти и инструмент;

-обеспечивает безопасное производство работ на сети водопровода, контролирует состояние защитных средств и осуществляет их периодическое испытание;

-планирует и обеспечивает выполнение мероприятий по подготовке сети водопровода к работе в зимних условиях;

-ремонт водопроводных колодцев, водоразборных колонок, пожарных гидрантов, отмосток;

-чистка резервуаров чистой воды (РЧВ);

-обеспечивает соблюдения графика выполнения врезок;

-обеспечивает выполнение оргтехмероприятий, мероприятий по подготовке сети к работе в зимних условиях и паводковый период;

-участвует в разработке и составлении планов и программ обучения и повышения квалификации слесарей аварийно-восстановительных работ сети водопровода;

-с участием эксплуатационного персонала и ремонтных бригад проводит анализ и выявляет причины сбоев и аварий в работе сети водопровода;

-ежедневно проверяет наличие средств защиты и их состояние в водопроводных машинах, а также наличие и состояние инструмента, принимаемого при работе;

- для улучшения пропускной способности отдельных участков сети, производит гидропневматическую промывку сетей;

- работа с технической документацией, выдача наряд-допуска ремонтным бригадам на производство работ и др.

Требования:

- высшее образование / среднее-специальное (предпочтительно по направлению: ВиК, строительство, техническое);

- опыт работы приветствуется;

- знания ПК на уровне пользователя;

- ответственность;

Условия:

• график работы 5/2 с 08:30 до 17:00 ( выходные - суббота, воскресенье;
• оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);

• полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);

• оплата выходных и праздничных дней;

• работа в стабильной компании;

• соц. пакет;

• родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;

• столовая на территории предприятия;

• Демографический стандарт введен в АО "Тулагорводоканал" .

• Некоторые меры, которые входят в стандарт:

• работникам, при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие;

• ежемесячная выплата материальной помощи на обеспечение ухода за ребенком в возрасте до 3 лет;

• приобретение товаров первой необходимости, включая питание и лекарства в первые три года жизни с момента рождения ребенка;

• единовременная выплата беременным женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);

• ежемесячная выплата беременным женщинам на приобретение витаминов и медицинских препаратов по рецептам;

• компенсация транспортных расходов от места жительства до места работы и обратно для беременных женщин (начиная со второго триместра и до оформления отпуска по беременности и родам и др.

  Также в АО "Тулагорводоканал" оказывается материальная помощь участникам СВО и их семьям.

  Некоторые из них:

• выплата единовременной материальной помощи ("подъемные) при трудоустройстве вернувшегося участника СВО;

• единовременная материальная помощь беременной супруге участника СВО;

• выплата компенсации проезда к месту отдыха и обратно участнику СВО и (или) одному члену его семьи (один раз в год во время прохождения службы участником СВО, а также в течение 3-х лет с даты окончания службы;

• выплата компенсации на санаторно-курортное лечение для участника СВО и членов его семьи (один раз в год в течение 3-лет с даты окончания службы и др.

• выплата единовременного пособия в связи с вступлением в брак впервые;

• выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;

• другие льготы и гарантии по коллективному договору.