Просмотр вакансии

О компании: Компания «Асист-Про» — официальный партнер фирмы 1С (Франчайзи). Более 12 лет на рынке разработки и сопровождения. Мы используем структурированный подход к внедрению и поддержке программных продуктов.

Суть позиции: Это программа профессиональной переквалификации и роста для специалистов с техническим бэкграундом. Вы получите системные знания платформы 1С, работу с наставником и гарантированное трудоустройство после успешного прохождения входного этапа.

Программа развития (поэтапный план):

1. Входной контроль: Онлайн-тест на знание основ алгоритмизации и телефонное интервью.
2. Базовое обучение (2 недели): Дистанционный курс по основам программирования в 1С. Прохождение в индивидуальном темпе. По итогам — экзамен (учебная задача).
3. Стажировка в штате (3 месяца): Должность «Стажер 1-ого разряда». Углубленное изучение платформы, выполнение практических задач под контролем ментора.
4. Квалификационный рост (4-5 месяц): При выполнении показателей эффективности — перевод на должность «Стажер 2-ого разряда».
5. Работа с клиентами: Выполнение задач по автоматизации предприятий, разработка отчетов и обработок.

Требования (базовые компетенции):

• Образование: Высшее или средне-техническое (IT, математика, инженерия).
• Навыки программирования: Понимание основ алгоритмизации и логики кода (на любом языке). Важно: мы не обучаем основам программирования с нуля, необходим базовый технический бэкграунд.
• Опыт в 1С: Не требуется (обучаем платформе самостоятельно).
• Личные качества: Аналитический склад ума, внимательность к коду, способность работать с документацией, ответственность за результат.
• Будет преимуществом: Наличие сертификатов 1С, опыт разработки на других платформах.

Обязанности:

• Разработка и доработка функционала в типовых конфигурациях 1С.
• Написание отчетов, обработок, печатных форм по техническим заданиям.
• Анализ и исправление ошибок в коде (дебаггинг).
• Изучение механизмов платформы 1С и типовых решений для бизнеса.
• Взаимодействие с командой разработки и сопровождения.

Условия и мотивация (прозрачная система):

1. Доход и премии:
   • Этап Стажер 1: Оклад 44 000 руб. (на руки) + ежемесячные премии.
   • Этап Стажер 2: Оклад 60 000 руб. (на руки) + ежемесячные премии.
   • Ежемесячная премия: Возможность получения до 20% сверх оклада при выполнении индивидуальных показателей эффективности (качество кода, соблюдение сроков, объем задач).
2. График и формат:
   • Оформление по ТК РФ.
   • Полный рабочий день (8 часов), 5/2.
   • Работа в офисе
   • Гибкое начало рабочего дня (на выбор: 08:00, 09:00 или 10:00).
3. Поддержка и ресурсы:
   • Выделенный наставник на весь период стажировки.
   • Обучение за счет компании (включая доступ к учебным материалам).
   • Технически оснащенное рабочее место.
   • Офис в центре города.

Процесс отбора:

1. Отклик на вакансию.
2. Проверка резюме на соответствие техническим требованиям.
3. Онлайн-тестирование (логика и основы кода).
4. Удаленное интервью с менеджером по персоналу.
5. Доступ к учебному курсу (для прошедших отбор).

Как откликнуться: При отправке резюме просим кратко указать: какой язык программирования изучали и почему выбрали направление 1С.