Просмотр вакансии

Наш клиент — динамично развивающийся многопрофильный холдинг с активами в сферах производства, логистики, ритейла, IT.

Цель позиции - обеспечить бесперебойную и эффективную работу всех бизнеспроцессов холдинга, реализовать стратегические цели через грамотное операционное управление, оптимизировать затраты и повысить рентабельность бизнеса.

Обязанности

Стратегическое и операционное планирование:

• участвовать в разработке и реализации стратегии развития холдинга;

• формировать и контролировать исполнение операционных планов по всем направлениям деятельности;

• оценивать ресурсные возможности компании для реализации новых проектов и выхода на новые рынки.

Управление бизнеспроцессами:

• анализировать и оптимизировать операционные процессы во всех подразделениях холдинга;

• внедрять системы автоматизации и стандартизации бизнеспроцессов (ERP, CRM и др.);

• выстраивать эффективную систему взаимодействия между подразделениями.

Контроль и отчётность:

• отслеживать ключевые показатели эффективности (KPI) по всем направлениям;

• контролировать исполнение бюджетов, искать пути сокращения затрат без потери качества;

• готовить регулярную управленческую отчётность для генерального директора и совета директоров.

Управление персоналом:

• формировать управленческие команды в подразделениях;

• разрабатывать и внедрять системы мотивации и KPI для сотрудников;

• организовывать обучение и развитие персонала.

Взаимодействие с контрагентами:

• налаживать и поддерживать отношения с ключевыми поставщиками, подрядчиками и партнёрами;

• контролировать выполнение договорных обязательств со стороны контрагентов.

Антикризисное управление:

• выявлять операционные риски и разрабатывать меры по их минимизации;

• создавать и внедрять антикризисные стратегии при необходимости.

Развитие и масштабирование:

• сопровождать запуск новых направлений бизнеса и проектов;

• обеспечивать масштабирование успешных практик на все площадки холдинга.

Требования

Образование: высшее (экономическое, техническое или MBA приветствуется).

Опыт работы: не менее 5 лет на руководящих позициях в операционном управлении, желательно в многопрофильных компаниях или холдингах.

Профессиональные знания и навыки:

• глубокое понимание бизнеспроцессов в различных отраслях;

• опыт внедрения систем автоматизации (ERP, CRM, BI);

• навыки финансового планирования и бюджетирования;

• знание трудового и хозяйственного законодательства РФ;

• владение методологиями оптимизации бизнеспроцессов (Lean, Six Sigma и др.) будет преимуществом.

Личные качества:

• стратегическое и аналитическое мышление;

• лидерские качества и умение мотивировать команду;

• высокая ответственность и ориентация на результат;

• отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров;

• способность работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки.

Условия

• конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);

• бонусная система по итогам выполнения KPI;

• возможность для профессионального и карьерного роста — позиция операционного директора является одной из ключевых для потенциального перехода на уровень CEO;

• работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;

• участие в масштабных проектах развития холдинга;

• социальный пакет в соответствии с ТК РФ;

• корпоративное обучение и тренинги.

В сопроводительном письме укажите пожалуйста желаемый уровень дохода