Просмотр вакансии

Обязанности:

• Подбор персонала: Определение потребностей, поиск и оценка кандидатов, организация собеседований, оформление предложений о работе, ведение базы кандидатов, анализ эффективности, развитие HR-бренда.

• 2. Адаптация персонала: Интеграция новых сотрудников, ознакомление с компанией, разработка планов адаптации, контроль испытательного срока, сбор обратной связи, улучшение программы.

• 3. Оценка и развитие персонала: Участие в создании систем оценки, проведение процедур, анализ результатов, выявление потребностей в обучении.

• 4. Вовлеченность и удержание персонала: Опросы удовлетворенности, анализ текучести, разработка мер по удержанию, развитие корпоративной культуры.

• 5. Взаимодействие с руководителями: Консультирование по HR-вопросам, помощь в решении конфликтов, поддержка в управлении командами, участие в организационных изменениях.

• 6. Корпоративные мероприятия: Планирование, организация и проведение мероприятий, управление бюджетом, поиск подрядчиков, сбор обратной связи и оценка эффективности.

Требования:

• Опыт работы в HR от 1 года;
• Знание современных методов подбора и оценки персонала;
• Навыки проведения адаптационных и обучающих программ;
• Умение выстраивать доверительные отношения с коллективом;
• Организованность, инициативность, позитивный настрой;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия и преимущества:

• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата;
• Современное рабочее место и комфортные условия труда;
• Программа лояльности и скидки на медицинские услуги;
• Возможности для профессионального роста и развития.

О компании Инновационная клиника «Академия Здоровья» — это современное многопрофильное медицинское учреждение с уникальным реабилитационным комплексом, передовым оборудованием и командой экспертов. Мы ценим вклад каждого сотрудника и создаем условия для раскрытия потенциала и достижения общих целей. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет жизнь людей к лучшему!