Просмотр вакансии

Разработка и реализация HR-стратегий и инициатив, соответствующих общей бизнес-стратегии в рамках регионального подразделения. Поддержка HR-менеджера во внедрении HR-стратегии на локальном рынке в соответствии с рекомендациями головного офиса HR.
Обязанности:

• Подбор персонала (поиск, интервью, оценка кандидатов);

• Закрытие вакансий для действующих и новых магазинов;

• Мониторинг рынка труда и поиск эффективных каналов привлечения кандидатов;

• Организация онбординга и обучения новых сотрудников;

• Взаимодействие с региональными менеджерами и директорами магазинов по HR-вопросам;

• Участие во внедрении HR-процессов и инструментов;

• Выявление и развитие талантливых сотрудников;

• Подготовка HR-отчетности.

• Опыт работы в HR / рекрутменте от 1–3 лет (желательно в ритейле);

• Навыки подбора персонала и проведения интервью;

• Умение работать в режиме многозадачности и закрывать несколько вакансий одновременно;

• Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с менеджерами;

• Навыки оценки кандидатов (интервью, первичный скрининг);

• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word);

• Знание русского и английский языка.

• Официальное трудоустройство, гибкое начало рабочего дня (с 8:00 или 9:00);

• Динамичная международная рабочая среда, возможны командировки;

• Возможность получения полугодового или годового бонуса (в зависимости от финансовых результатов компании);

• Скидка для сотрудников на продукцию бренда Sinsay;

• Корпоративные мероприятия и дружественная атмосфера.