Просмотр вакансии

Директор по развитию бизнеса (Business Development Director)

АО «O’zbekenergota’mir» (UET) — ведущее предприятие энергетического сектора Узбекистана с многолетней историей. Мы специализируемся на модернизации, ремонте и строительстве энергетических объектов. В связи с трансформацией компании и переходом к Стратегии-2030, мы ищем лидера, способного масштабировать наш бизнес и вывести его на новые рынки (обслуживания и ремонта в нефтегазовом секторе, ВИЭ, международные проекты).

Если вы умеете превращать сложные стратегии в реальные контракты, а масштабные вызовы — в личные победы, мы ждем вас в нашей команде!

Ключевые задачи:

• Драйв выручки: Формирование и реализация стратегии коммерческого роста компании.

• Экспансия: Выход на новые сегменты (нефтегазовый сектор, возобновляемая энергетика) и расширение географии присутствия.

• Strategic Sales: Привлечение крупнейших заказчиков, развитие партнерств с государственным и частным сектором.

• Управление портфелем: Формирование устойчивого «pipeline» проектов и обеспечение целевой маржинальности.

• GR и нетворкинг: Выстраивание долгосрочных отношений с отраслевыми организациями и инвесторами.

Мы ищем профессионала, у которого есть:

• Опыт: Успешный кейс запуска новых бизнес-направлений или выхода на новые рынки в промышленном секторе (энергетика, строительство, инжиниринг).

• Навыки: Мастерство ведения сложных многосторонних переговоров на уровне первых лиц (L-2-L).

• Мышление: Стратегический подход в сочетании с предпринимательской хваткой — вы видите возможности там, где другие видят процессы.

• Лидерство: Способность работать в кросс-функциональной связке с техническим блоком и финансами.

Почему стоит выбрать нас:

• Масштаб и влияние: Вы будете напрямую влиять на развитие энергетической независимости страны.

• Амбициозные цели: Реализация Стратегии развития компании до 2030 года.

• Статус: Работа в стабильной, узнаваемой компании.

• Ресурсы: Сильная техническая база и команда экспертов для реализации самых сложных проектов.

• Достойный доход: Конкурентная заработная плата + система KPI, привязанная к результатам роста компании.

Условия:

• Социальный пакет;

• График работы: 5/2 (возможны командировки);

• Оформление согласно ТК РУз.